La selección de personal del pasado 19 de noviembre para puestos de taquilleros entre los trabajadores de bolsa de Amgevicesa ha sido puesto en entredicho por el personal de la bolsa de trabajo de esta sociedad, que en redes sociales se han activado para denunciar que se ha querido beneficiar a "seis personas conocidas" que no contaban con la puntuación necesaria para acceder a esa selección. 

"El 19 noviembre la empresa convocó unas bases para miembros pertenecientes a las bolsa, personas que alcanzaron los famosos 20 puntos, para poder hacer el examen a 84 plazas. Por supuesto aprobar claro está el examen.Si no se aprobara el examen quedábamos fuera de la misma", explica uno de estos trabajadores.

En la selección antes citada del 19 de noviembre para taquillero, "Amgevicesa falseó los méritos de 6 personas no miembros de la bolsa, encíma los conocemos, no tienen estudios", denuncian los trabajadores que se sienten afectados. La prueba estaría en el BOCCE. Estas personas no pudieron hacer el examen por tener entre 2 ó 3 puntos.

"Pues nuestra sorpresa ha sido que los que somos de bolsa nos dan no aptos, y los enchufados, les ponen entre 70 y 80 puntos", aseguran dando como muestra capturas de ese listado.

"Estamos indignados con tal actitud de enchufar a gente de la calle, que los conocemos y no cuentan si quiera con la ESO, Y el falseamiento de la empresa en los puntos de estos enchufados que son 6".

"Vamos!!! , lo han hecho sin escrúpulos delante de nuestras narices .Estamos compartiendo por redes, pero hay lo hacemos anónimamente por temor a represalias debido a nuestra situación. Hemos avisado a todos sindicatos, pero nadie se pronuncia", expresan.

Estos trabajadores esperan que los sindicatos fiscalicen este proceso y defiendan los derechos de los afectados.

Por su parte, Amgevicesa ha defendido "la pulcritud" en su proceso selectivo y mantiene que no se ha producido queja alguna al respecto