El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) considera que la falta de oferta laboral en Ceuta sigue siendo "una de las mayores preocupaciones de los ceutíes que no encuentran salidas ni opciones que les faciliten el acceso al mercado laboral, especialmente si hablamos de personas con un nivel formativo muy básico".

"Si analizamos la atención (o más bien desatención) prestada a las personas que se encuentran en la franja de edad que comprende desde los 30 a los 45 años observamos que es, sin duda, la más olvidada por la Administración en el momento de elaborar planes de formación, tales como los Talleres de Empleo, que faciliten a la vez que se imparte una acción formativa, un ingreso mínimo a través de alguna beca", explica la formación.

Un vacío y una situación que, acentuada por la crisis que aún sigue azotando a la ciudad, debe ser tenida en cuenta para darle solución por parte de la Administración, reconoce el MDyC, desde donde consideran que ampliar este requisito lograría ofrecer una oportunidad de formación e inserción laboral a aquellas personas que, por edad, no pueden acceder a través de la Garantía Juvenil, "ya que la edad no debe suponer un perjuicio para acceder en igualdad de oportunidades tanto a la educación como al mundo laboral".