El próximo 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha en la que la UE recuerda que las mujeres europeas cobran de media un 15% menos que sus compañeros varones, por lo que deben trabajar 418 días para igualar el sueldo que los hombres reciben en un año.

Este número de jornadas laborales excede en 53 días los 365 del año natural, de forma que la mujer tendría que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente para alcanzar el salario de un hombre. Por dicho motivo, en noviembre de 2008 el Parlamento Europeo designó el 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad Salarial, que desde entonces se celebra en toda la UE.

Desde la Plataforma Feminista señalan que es una fecha que sirve para "poner de manifiesto la brecha salarial de género, es decir, ladiferencia en la remuneración entre hombres y mujeres”.

Para ello, la Plataforma Feminista de Ceuta convoca  "a una concentración en señal de protesta por esta desigualdad patente y a la lucha en la mejora de propuestas de conciliación, planes de igualdad  y cláusulas sociales, que posibiliten la eliminación de las causas que hacen que las mujeres tengamos que trabajar más para tener el mismo sueldo que los hombres". 

La Plataforma invita a toda la sociedad de Ceuta a que se sume a esta iniciativa y anuncia que la concentración, que tendrá lugar el viernes a las 19:30 horas en la Plaza de los Reyes, está secundada por UGT, CCOO, Digmun, PSOE, MDyC, Caballas, Podemos, ,Juventud en marcha, Jóvenes Caballas, Jóvenes por la dignidad, RUGE y Club Hércules Rugby Ceuta, el acuerdo que se llegó en la primera reunión que se mantuvo en el I Encuentro de Entidades por la Igualdad.

En dicha concentración se hará lectura de un manifiesto común sin ninguna connotación partidista, “únicamente la unión en la defensa de un derecho básico no reconocido, tener los mismos ingresos por realizar el mismo trabajo".