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Redacción
Jueves, 02 de Septiembre de 2021
Sanidad / Empleo

El secretario de SATSE Melilla publica un manual “imprescindible para preparar las oposiciones del Ingesa”

El manual 'Legislación para oposiciones sanitarias. Especial todas las categorías' ya está disponible en Torres Editores

El graduado en Derecho y matrón del INGESA en el Área de Salud de Melilla Carlos Andrés García Cano, también secretario autonómico de SATSE en Melilla, ha publicado el manual 'Legislación para oposiciones sanitarias. Especial todas las categorías'. El libro recopila además 355 preguntas test con sus respectivas respuestas.

 

Este volumen contiene el temario para la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) cuya convocatoria es inminente. El volumen incluye, de forma resumida, la legislación necesaria para la superación de las oposiciones de todas las categorías profesionales de los Servicios de Salud, en todo el territorio nacional. Asimismo, recoge la normativa específica del INGESA.

 

El manual ya está disponible y puede adquirirse a través de la página web de Torres Editores por 14,95 euros impuesto incluido. Los gastos de envío se calculan en la pantalla de pagos. En este mismo enlace de compra puede consultar una muestra del libro: https://torreseditores.com/products/legislacion-para-oposiciones-sanitarias-especial-todas-las-categorias.

 

Normativa específica del INGESA

La normativa específica del INGESA que incluye el libro es el Real Decreto 1746/2003, de 19 de diciembre, por el que se regula su organización. El Contrato de Gestión en el INGESA. Su Plan de Ordenación de Recursos Humanos. El protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros dependientes del INGESA. Las competencias de las ciudades de Ceuta y Melilla en la Ley Orgánica 1/1995, de 13 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Ceuta y Ley Orgánica 2/1995, del Estatuto de Autonomía de Melilla.

 

El INGESA oferta en su próxima OPE 80 plazas de Enfermería, 74 en turno libre y seis en turno de discapacidad, para acceder a la condición de personal estatutario fijo. Estas plazas son a repartir entre ambas ciudades autónomas de la siguiente forma: 39 para Ceuta y 41 para Melilla.

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