CSIF exige al Gobierno que abone "lo que le pertenece mensualmente a los empleados públicos que ostentando una plaza tienen que desarrollar efectiva y habitualmente labores de una plaza de categoría superior". Así lo han explicado en una nota de prensa en la que lamentan que "debido a la falta de personal y a la falta de previsión en cuanto a la creación de plazas necesarias", muchos de los empleaos públicos de la administración local se ven obligados a "asumir labores propias de plazas o puestos de superior categoría a la que ostentan".

"Dicho perjuicio causa que muchos empleados se ven obligados, para el funcionamiento normal y habitual de los diferentes servicios, a asumir más trabajos, cuantitativa y cualitativamente hablando, de lo que deberían asumir.
Es habitual ver servicios donde muy pocos empleados se ven saturados y tienen que asumir un trabajo que no le corresponde e incluso, desarrollar el mismo trabajo que un compañero de la mesa de al lado que ostenta una categoría superior, todo ello, sin decreto que lo sustente y abocado a la única alternativa de acudir a la vía judicial para el reconocimiento del servicio prestado", han detallado.

En ese sentido, destacan que ya han interpuesto y ganado varias demandas obligando a la administración a abonar el trabajo efectivamente realizado incluso, sin haber sido designado para ello mediante un decreto y respondiendo la Ciudad en juicio que se oponía a abonarla "alegando que no ha habido autorización previa para el desarrollo de la superior categoría por el órgano competente". "Demandas que por cierto, le han supuesto el abono de todos los trabajos realizados de forma retroactiva además de los correspondientes intereses y costas para la Ciudad".

Desde CSIF se ha solicitado que se informe formalmente de todas las áreas y servicios de la Ciudad Autónoma para que se abone el importe adeudado a los empleados en el caso de que estuvieren realizando trabajos de superior categoría sin percibir la diferencia salarial correspondiente. "Así mismo, seguiremos interponiendo las demandas que sean necesarias para que se abone lo que procede a cada empleado ya que si no, teniendo en cuenta la desidia del gobierno en cuanto a la creación de plazas que normalicen la situación, el trabajo no abonado estaría produciendo un beneficio irregular de la propia administración", han apuntado.

Comité de Seguridad y Salud

Por otro lado, el sindicato también ha informado de que se congratulan del trabajo realizado junto al Comité de Seguridad y Salud. "La labor llevada a cabo por este organismo es fundamental y necesaria en el sector, ya que en el seno del mismo se tratan temas tan importantes como los que afectan a la salud de todos los empleados públicos pertenecientes a la administración de Justicia de Ceuta". "No solo cumple una función de abordar todos los accidentes laborales cuando se han producido, sino que sirve como organismo vigilante de posibles y potenciales riesgos laborales antes de que se produzcan dichos incidentes", han explicado.

Además, están "vigilantes" de la situación en la que se encuentran las nuevas instalaciones donde se ubicarán dependencias judiciales las cuales, aseguran no tener conocimiento oficial de cuándo estarán operativas. "De todo ello, solicitaremos las correspondientes explicaciones en el Seno del Comité de Seguridad y Salud", han añadido.