La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado al vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, sus reivindicaciones para compensar el esfuerzo extraordinario de los trabajadores que participaron en la atención a la crisis de Ceuta, mejorar sus condiciones laborales y reforzar los servicios públicos de la ciudad.

Durante el encuentro, el sindicato ha denunciado el sentimiento de agravio entre los profesionales de la Administración local, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), Instituciones Penitenciarias, Justicia y Educación, así como entre los trabajadores del servicio de Salvamento Marítimo Salvamar Atria y otros colectivos que afrontaron las consecuencias de la emergencia.

CSIF considera que estos empleados no han recibido un reconocimiento económico equivalente al concedido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a las Fuerzas Armadas, pese a haber soportado una sobrecarga extraordinaria para mantener los servicios esenciales. La organización sindical defiende que el esfuerzo de policías y militares merece reconocimiento, pero reclama que la compensación se extienda al resto de profesionales afectados.

100 euros por jornada y compensaciones para los colectivos afectados

Entre las principales reivindicaciones figura el pago de 100 euros por jornada efectiva al personal de la Administración local que intervino directamente en la emergencia, una petición que CSIF ya había planteado anteriormente. El sindicato solicita, además, una compensación extraordinaria para los trabajadores de otros ámbitos que asumieron cargas adicionales durante la crisis.

Para concretar estas medidas, reclama una coordinación urgente entre el Estado, la Ciudad Autónoma, el Ministerio de Hacienda y Función Pública. El objetivo es establecer quiénes tendrán derecho a las compensaciones, cómo se acreditarán las jornadas, qué retroactividad se aplicará y de dónde procederá la financiación, mediante criterios objetivos relacionados con la participación, el riesgo y la sobrecarga laboral.

La organización sindical subraya que el desgaste físico y psicológico de estos profesionales también debe tenerse en cuenta, especialmente por las repercusiones que el esfuerzo extraordinario puede tener sobre el descanso, la salud y la vida familiar.

Actualizar la indemnización por residencia

Otra de las demandas trasladadas a Carlos Cuerpo es la actualización de la indemnización por residencia antes de finalizar 2026, con la concreción de las nuevas cuantías y su alcance en Ceuta.

CSIF considera que esta revisión es necesaria para compensar las particularidades de trabajar en la ciudad, favorecer la llegada de nuevos profesionales y evitar la pérdida de efectivos en servicios públicos esenciales.

El sindicato también ha reclamado una modificación del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 2/2015, para reformar su artículo 26 y consolidar jurídicamente el plus de residencia como complemento salarial garantizado.

Garantías para la subida salarial de 2027

En materia retributiva, CSIF ha insistido en la necesidad de aprobar antes de las próximas elecciones la norma que garantice la subida salarial del 4,5 % prevista para 2027, con el fin de evitar retrasos en su aplicación. El sindicato señala que el Gobierno se comprometió a ello el día anterior y reclama que ese compromiso se traduzca en garantías normativas.

Además, plantea negociar el adelanto a 2026 de los efectos económicos de esa subida, siempre que exista la cobertura legal y presupuestaria necesaria. La petición se suma al seguimiento del acuerdo salarial estatal, que contempla un incremento adicional del 0,5 % correspondiente a 2026, condicionado a la evolución de la inflación.

La central sindical también reclama recuperar la estructura salarial anterior a los recortes de 2010, actualizar las dietas y avanzar en la carrera profesional, la promoción interna y la estabilidad en el empleo.

Más financiación y refuerzos para los servicios públicos

CSIF ha pedido que Ceuta disponga de financiación suficiente y sostenida para atender las necesidades de sus servicios públicos, así como un seguimiento transparente de las ayudas extraordinarias. Entre sus prioridades figuran el refuerzo de las plantillas y las infraestructuras de INGESA, Educación, Justicia e Instituciones Penitenciarias.

El sindicato reclama que las medidas anunciadas se traduzcan en compromisos documentados, con plazos definidos y mecanismos de seguimiento. Su objetivo es que los trabajadores que sostuvieron los servicios durante la crisis reciban una compensación efectiva y dispongan de medios adecuados para afrontar futuras situaciones de emergencia.

CSIF insiste en que ningún empleado público debe quedar relegado en el reconocimiento de su trabajo y exige una respuesta que combine compensaciones económicas, mejoras salariales y refuerzos estructurales para los servicios esenciales de Ceuta.