La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) de Ceuta ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social por las presuntas irregularidades en las jornadas laborales del personal que presta sus servicios en la Biblioteca Pública del Morro.

El sindicato ha podido comprobar que, mientras el Pliego de Prescripciones Técnicas de la Ciudad Autónoma de Ceuta establece una prestación mínima de 269,5 horas semanales, equivalentes a siete jornadas completas de 38,5 horas, la distribución actual de las jornadas de la plantilla únicamente alcanza las 242,5 horas semanales.

Concretamente, de las siete trabajadoras que prestan el servicio, dos tienen contratos de 32 horas semanales, otras cuatro, pese a estar contratadas a jornada completa, realizan y perciben retribuciones correspondientes a 35 horas, mientras que únicamente la coordinadora cumple las 38,5 horas semanales establecidas como referencia en el pliego.

Esta situación supone un déficit de 27 horas semanales, aproximadamente un 10 % de las horas exigidas en la contratación pública, sin que, según la información de la que dispone el sindicato, dichas horas estén siendo cubiertas mediante contrataciones adicionales.

Desde FSC-CCOO consideramos especialmente grave que una empresa concurra a una licitación pública, asuma unas obligaciones concretas en materia de personal y jornada y, posteriormente, pueda reducir los recursos laborales comprometidos, obteniendo un ahorro económico a costa de las condiciones de trabajo de la plantilla.

No es admisible que una empresa cobre por prestar un servicio con unas condiciones determinadas y después reduzca las horas de trabajo previstas, mientras las trabajadoras perciben salarios inferiores a los correspondientes a las jornadas comprometidas.

Para CCOO, esta situación no solamente supone un posible incumplimiento de las condiciones del contrato público, sino que también puede generar una clara distorsión de la competencia entre las empresas que participaron en la licitación. Las empresas que concurren a un procedimiento público deben calcular sus ofertas respetando las obligaciones establecidas en los pliegos, sin que posteriormente puedan incrementar sus márgenes empresariales mediante la reducción de los recursos humanos exigidos.

Además, el sindicato recuerda que el IV Convenio Colectivo Marco Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural establece una jornada máxima de 38 horas y 30 minutos semanales, coincidente con la utilizada por la Ciudad Autónoma para dimensionar el servicio.

Por todo ello, FSC-CCOO ha solicitado a la Inspección de Trabajo que investigue los contratos, las jornadas realmente realizadas, las retribuciones y las personas trabajadoras y al correcto destino de los recursos públicos.