Sindicatos
Solidaridad renueva su sección sindical en Amgevicesa y ahonda en su objetivo de reforzar la igualdad de oportunidades entre la plantilla
Miguel Fernández toma el relevo de Francisco Javier García Miranda al frente de la representación de Solidaridad en la empresa municipal
El sindicato Solidaridad ha reestructurado su representación en Amgevicesa con un cambio al frente de la sección sindical. Miguel Fernández toma el relevo a Francisco Javier García Miranda, que hasta ahora había sido el responsable de esta sección en la empresa municipal.
Tras poner en marcha la sección sindical de Solidaridad en Amgevicesa y estar al frente de la misma durante varios años, Solidaridad agradece a Miranda el trabajo que ha llevado a cabo en este tiempo. Así el sindicato destaca “la importante labor de fiscalización” que se ha llevado a cabo en cuestiones tan relevantes como los procesos selectivos o la formación ofrecida a los trabajadores.
Solidaridad pone igualmente en valor el paso al frente dado por Miguel Fernández, que asume la representación con el objetivo de reforzar la presencia del sindicato y mantener una interlocución permanente tanto con los trabajadores como con la dirección de Amgevicesa. En esta nueva etapa, el sindicato considera prioritario garantizar la igualdad de oportunidades de toda la plantilla en el acceso a la formación, reforzar la transparencia y las garantías en los procesos selectivos y de promoción, defender que las oportunidades de promoción profesional de los trabajadores sean reales y exigir una adecuada planificación de turnos, descansos y condiciones de trabajo.
Solidaridad también continuará reclamando medidas eficaces frente a las agresiones e incidentes que sufren los trabajadores en determinados servicios, especialmente aquellos que mantienen contacto directo con los usuarios, así como protocolos adecuados de prevención y actuación que garanticen su seguridad. Asimismo, la sección sindical exigirá que exista una información e interlocución sindical efectiva, de manera que las decisiones que afecten a las condiciones laborales de la plantilla se adopten con transparencia y respetando los derechos de representación y participación establecidos legal y convencionalmente.
“Comienza una nueva etapa, pero con el mismo objetivo: estar al lado del trabajador, fiscalizar aquello que no se haga correctamente y plantear alternativas que permitan mejorar Amgevicesa desde el respeto a quienes hacen funcionar diariamente la empresa”, señala Solidaridad. El sindicato insiste en que su intención será mantener una actitud reivindicativa pero constructiva, para abordar los problemas de la plantilla y alcanzar soluciones, pero vigilando ante cualquier decisión que pueda perjudicar los derechos o las oportunidades profesionales de los trabajadores”.

El sindicato Solidaridad ha reestructurado su representación en Amgevicesa con un cambio al frente de la sección sindical. Miguel Fernández toma el relevo a Francisco Javier García Miranda, que hasta ahora había sido el responsable de esta sección en la empresa municipal.
Tras poner en marcha la sección sindical de Solidaridad en Amgevicesa y estar al frente de la misma durante varios años, Solidaridad agradece a Miranda el trabajo que ha llevado a cabo en este tiempo. Así el sindicato destaca “la importante labor de fiscalización” que se ha llevado a cabo en cuestiones tan relevantes como los procesos selectivos o la formación ofrecida a los trabajadores.
Solidaridad pone igualmente en valor el paso al frente dado por Miguel Fernández, que asume la representación con el objetivo de reforzar la presencia del sindicato y mantener una interlocución permanente tanto con los trabajadores como con la dirección de Amgevicesa. En esta nueva etapa, el sindicato considera prioritario garantizar la igualdad de oportunidades de toda la plantilla en el acceso a la formación, reforzar la transparencia y las garantías en los procesos selectivos y de promoción, defender que las oportunidades de promoción profesional de los trabajadores sean reales y exigir una adecuada planificación de turnos, descansos y condiciones de trabajo.
Solidaridad también continuará reclamando medidas eficaces frente a las agresiones e incidentes que sufren los trabajadores en determinados servicios, especialmente aquellos que mantienen contacto directo con los usuarios, así como protocolos adecuados de prevención y actuación que garanticen su seguridad. Asimismo, la sección sindical exigirá que exista una información e interlocución sindical efectiva, de manera que las decisiones que afecten a las condiciones laborales de la plantilla se adopten con transparencia y respetando los derechos de representación y participación establecidos legal y convencionalmente.
“Comienza una nueva etapa, pero con el mismo objetivo: estar al lado del trabajador, fiscalizar aquello que no se haga correctamente y plantear alternativas que permitan mejorar Amgevicesa desde el respeto a quienes hacen funcionar diariamente la empresa”, señala Solidaridad. El sindicato insiste en que su intención será mantener una actitud reivindicativa pero constructiva, para abordar los problemas de la plantilla y alcanzar soluciones, pero vigilando ante cualquier decisión que pueda perjudicar los derechos o las oportunidades profesionales de los trabajadores”.






















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