La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la diferencia de respuesta de INGESA ante las necesidades de personal sanitario de Ceuta y Melilla. El sindicato sostiene que mientras la ciudad hermana recibirá más de 200 nuevos contratos para reforzar sus plantillas, Ceuta continúa sin un plan de choque equivalente pese a las carencias de profesionales que, según CSIF, arrastra desde hace años.

En Melilla, a partir de este 1 de octubre, INGESA incorpora 127 interinos para cubrir vacantes durante un periodo de hasta tres años. De ellos, 115 corresponden a Atención Especializada, con 56 enfermeros, 24 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), 15 celadores, ocho auxiliares administrativos y distintos especialistas médicos. En Atención Primaria y SUAP se incorporarán otros 12 profesionales, entre médicos de familia, personal de Urgencias y enfermería.

A este refuerzo se suman 95 nombramientos temporales por nueve meses, prorrogables, que incluyen 40 TCAE y 32 enfermeros, además de matronas, técnicos de laboratorio, técnicos de radiodiagnóstico y fisioterapeutas.

CSIF considera que estas incorporaciones ponen de manifiesto la posibilidad de adoptar medidas extraordinarias para aliviar la presión asistencial y cuestiona que una respuesta de estas características no se haya planteado también en Ceuta.

El sindicato asegura que la ciudad mantiene una situación de déficit estructural de profesionales, tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada, agravada por el incremento de la presión asistencial y por las necesidades derivadas de la actual situación migratoria.

“Nos alegramos profundamente por los compañeros y usuarios de Melilla, porque cualquier refuerzo de personal sanitario supone una mejora para trabajadores y pacientes”, señala CSIF, que, al mismo tiempo, reclama explicaciones sobre la ausencia de una actuación similar en Ceuta.

Para la organización sindical, “no es comprensible” que dos territorios gestionados por el mismo organismo y con problemas asistenciales similares reciban respuestas tan diferentes. Por ello, exige a INGESA un plan urgente de contratación que permita cubrir las vacantes existentes, reforzar los servicios más tensionados y reducir la carga de trabajo que soportan los profesionales.

CSIF advierte además de que la falta de personal repercute directamente sobre los tiempos de atención, la organización de los servicios y las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios.

El sindicato reclama que Ceuta no quede al margen de las medidas extraordinarias adoptadas en Melilla y anuncia que continuará ejerciendo presión para conseguir un plan de choque específico para la ciudad, con más efectivos y cobertura de las plazas vacantes.