El sindicato SATSE ha denunciado públicamente la situación que atraviesa la Atención Primaria de Ceuta y ha reclamado un refuerzo inmediato de las plantillas ante unas ratios de pacientes que, según asegura, se encuentran desde hace años muy por encima de los niveles que considera adecuados.

La organización sindical señala que las tres zonas básicas de salud de la ciudad funcionan actualmente con 1.824,08 pacientes por profesional de enfermería en el Recinto Sur, 1.652,17 en Otero y 1.948,67 en el Tarajal. SATSE advierte de que estas cifras pueden duplicarse en determinados periodos debido al denominado sistema de “trabajo en espejo”.

Según explica el sindicato, cada profesional de enfermería tiene asignado un compañero que debe asumir su actividad cuando este se encuentra de vacaciones, de baja, disfruta de días de libre disposición o está ausente por cualquier otro permiso reglamentario. En esas circunstancias, SATSE sostiene que una sola enfermera o enfermero puede llegar a asumir hasta 3.900 pacientes.

SATSE cuestiona el sistema de “trabajo en espejo”

El sindicato considera que este modelo no se ajusta a la regulación del personal estatutario de los servicios de salud y recuerda que la Ley 55/2003, del Estatuto Marco, configura a la enfermería como personal de equipo y no de cupo.

SATSE reclama que se ponga fin a este sistema y que se establezcan unas ratios adecuadas de profesionales. La organización recuerda además su reivindicación de una futura Ley de Seguridad del Paciente que establezca, como referencia, un máximo de 1.400 pacientes por enfermera o enfermero, ajustando posteriormente las ratios en función de factores como el envejecimiento, la cronicidad o la dispersión geográfica.

Críticas al reparto de población inmigrante

La denuncia sindical se produce también después de la decisión comunicada por la Dirección de Atención Primaria para distribuir entre los profesionales sanitarios la población inmigrante vulnerable con derecho a asistencia sanitaria.

En una nota interna fechada el 23 de septiembre, el director médico de Atención Primaria plantea repartir esta población entre los médicos de Familia y los pediatras en función de la edad de los pacientes y en la misma proporción entre los profesionales, tanto con cupos abiertos como cerrados para la población local.

SATSE sostiene que esta decisión no afecta únicamente a los facultativos, sino que incrementa la carga asistencial del conjunto de los equipos de Atención Primaria, incluidos enfermeros, matronas, fisioterapeutas y otros profesionales.

El sindicato subraya que las personas que llegaron a Ceuta durante los días 30 y 31 de julio tienen derecho a la asistencia sanitaria en los términos establecidos por la normativa vigente, pero considera que el reconocimiento de ese derecho debe ir acompañado de la contratación de los profesionales necesarios para atender a esta población sin incrementar la sobrecarga de las plantillas existentes.

Preocupación por la atención domiciliaria

SATSE reclama también una explicación urgente sobre cómo pretende la Dirección de Atención Primaria abordar la asistencia domiciliaria con el actual nivel de recursos.

El sindicato afirma que esta cuestión ya estaba pendiente de una valoración de riesgos relacionada con posibles situaciones de violencia externa y advierte de que el aumento de pacientes podría generar nuevas necesidades de atención domiciliaria.

“Si antes de esta decisión la situación era insostenible”, sostiene SATSE, ahora existe además “un número indeterminado de pacientes” que podrían requerir este tipo de asistencia, especialmente en el caso de personas que permanecen en asentamientos.

Ante esta situación, la organización sindical anuncia que ha puesto los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y reclama un incremento inmediato de las plantillas, el fin del sistema de “trabajo en espejo” y órdenes precisas para el personal de enfermería y fisioterapia.

SATSE considera que la Atención Primaria de Ceuta afronta una situación que requiere medidas urgentes para evitar que el aumento de la demanda asistencial recaiga exclusivamente sobre unas plantillas que, según el sindicato, llevan años trabajando bajo mínimos.