El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) ha expresado su “profunda decepción” tras la visita a la ciudad del secretario de Estado de Sanidad y presidente del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), Javier Padilla, al considerar que su presencia ha dejado “más declaraciones que respuestas” y sin una reunión de trabajo con los médicos que están afrontando directamente la actual situación asistencial.

La organización sindical considera especialmente cuestionable que Padilla abandonara Ceuta sin mantener un encuentro específico con los facultativos y rechaza como justificación que el Colegio Oficial de Médicos ya se reuniera anteriormente con la ministra de Sanidad, Mónica García. Para el SMC, haber escuchado a los profesionales en una ocasión “no convierte en innecesario volver a escucharlos”, especialmente en una crisis que evoluciona prácticamente a diario.

El sindicato sostiene que, si el objetivo de la visita era conocer de primera mano la realidad sanitaria de Ceuta, resulta difícil entender que el secretario de Estado regresara a Madrid sin sentarse con los profesionales de Urgencias y con aquellos que están afrontando jornadas especialmente exigentes, con doblajes de turnos y guardias.

El SMC cuestiona la cifra de 90 profesionales

Uno de los principales motivos de preocupación para el Sindicato Médico son los datos ofrecidos sobre el refuerzo sanitario. Padilla situó en torno a 90 los profesionales movilizados para reforzar la atención en Ceuta, pero, según denuncia el SMC, no pudo concretar cuántos de ellos son médicos.

Para la organización sindical, esta cuestión resulta fundamental. “No es lo mismo incorporar un médico que cuatro, quince o veinte”, señala, al considerar insuficiente una cifra global si no se detalla la composición del dispositivo.

El SMC reclama que el Ministerio de Sanidad concrete cuántos facultativos han sido enviados, qué especialidades tienen, en qué servicios están trabajando y durante cuánto tiempo permanecerán en la ciudad.

El sindicato recuerda que INGESA depende directamente del Ministerio de Sanidad y que Ceuta y Melilla constituyen una excepción dentro del Sistema Nacional de Salud, por lo que considera que debería ser posible conocer con precisión los recursos destinados a ambas ciudades.

Críticas al contacto con los médicos durante el cambio de guardia

El Sindicato Médico también cuestiona que el contacto de Padilla con los facultativos se produjera durante un cambio de guardia en el Servicio de Urgencias.

A juicio del SMC, un relevo asistencial no puede equipararse a una reunión de trabajo con los profesionales. Se trata, subraya, de un momento en el que se transmite información clínica y en el que los facultativos que finalizan su jornada ponen al corriente a quienes toman el relevo.

La organización reclama, además, que se preserve escrupulosamente la confidencialidad de los pacientes y cuestiona la presencia de responsables políticos y gestores durante la transmisión de información clínica.

“Los médicos de Ceuta no necesitan que vengan a supervisar cómo trabajan. Necesitan que los escuchen y que lleguen recursos suficientes”, sostiene el sindicato, que considera que las visitas institucionales deben traducirse en interlocución directa y soluciones concretas.

Llamamiento a la unidad sindical

Ante una situación que, según el SMC, ha dejado de ser exclusivamente sanitaria y afecta ya al conjunto de la ciudad, el sindicato ha lanzado un llamamiento a las organizaciones sindicales generalistas de Ceuta para que sumen fuerzas y estudien una respuesta conjunta.

La organización propone valorar distintas medidas de protesta, entre ellas la convocatoria de paros y, llegado el caso, la posibilidad de una huelga general en la ciudad.

El Sindicato Médico considera que la dimensión de la situación exige una respuesta colectiva y anima al resto de organizaciones sindicales a analizar conjuntamente qué actuaciones pueden llevarse a cabo para trasladar el malestar existente y reclamar soluciones ante una crisis que afecta a numerosos sectores y al conjunto de la ciudadanía.

El SMC resume su posición reclamando “menos cifras globales y más respuestas concretas” y defendiendo que, ante una situación excepcional, también debe contemplarse una respuesta sindical excepcional basada en la unidad de las organizaciones que representan a los trabajadores de Ceuta.