Crisis en Ceuta
SATSE lleva a Inspección de Trabajo la falta de refuerzos y las órdenes por WhatsApp a enfermeras en Ceuta
El sindicato afirma que INGESA no ha contratado personal adicional pese al aumento de la presión asistencial tras la crisis de finales de julio
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha presentado una denuncia formal ante el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) contra INGESA Ceuta por las condiciones laborales que, según la organización, soportan los profesionales sanitarios en las Zonas Básicas de Salud de la ciudad tras la crisis migratoria registrada a finales de julio.
Jornadas extraordinarias y ausencia de refuerzos. SATSE sostiene que, pese al incremento de la presión asistencial, INGESA no ha reforzado las plantillas de enfermería y está recurriendo a turnos adicionales de tarde, de 17:00 a 21:00 horas, añadidos a la jornada ordinaria de mañana.
La denuncia incide en la forma en que se estarían comunicando esas instrucciones: órdenes verbales y mensajes de WhatsApp. Según el sindicato, aunque se presentan como servicios voluntarios, en la práctica el personal solo puede escoger el día, pero se ve obligado a trabajar en horarios y centros distintos de los habituales sin una orden administrativa formal por escrito.
Preocupación por la atención domiciliaria. La secretaria general de SATSE en Ceuta, Elisabeth Muñoz Vallejos, advierte en la denuncia de que la atención domiciliaria se está realizando en un contexto de mayor inseguridad. La organización vincula esa situación a la concentración de personas no identificadas y en situación de extrema necesidad en algunas zonas de actuación.
El escrito remitido a Inspección de Trabajo recoge tres motivos principales:
- Inseguridad ciudadana: Existe un riesgo real para la integridad física de los sanitarios debido a la tensión social derivada de la crisis migratoria en las zonas de actuación.
- Falta de respaldo jurídico: La empresa envía a las trabajadoras a realizar funciones fuera de su zona de salud habitual sin una orden escrita que las respalde legalmente en caso de incidentes laborales.
- Vulneración de derechos: Se está forzando la asistencia fuera del horario ordinario bajo coacción, desvirtuando el concepto de servicios voluntarios.
Peticiones del sindicato
SATSE reclama a INGESA la paralización de las órdenes verbales y la formalización por escrito de cualquier requerimiento de servicio extraordinario. La organización exige, además, medidas de protección física y jurídica para el personal de enfermería y la contratación de refuerzos que permitan atender el aumento de actividad asistencial.
“No es solo una comunicación, es una denuncia en toda regla ante la Inspección”, subraya el sindicato. SATSE asegura que seguirá vigilante y no descarta nuevas actuaciones si no se adoptan medidas inmediatas para reforzar las plantillas y garantizar condiciones seguras en los centros de salud de Ceuta".

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha presentado una denuncia formal ante el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) contra INGESA Ceuta por las condiciones laborales que, según la organización, soportan los profesionales sanitarios en las Zonas Básicas de Salud de la ciudad tras la crisis migratoria registrada a finales de julio.
Jornadas extraordinarias y ausencia de refuerzos. SATSE sostiene que, pese al incremento de la presión asistencial, INGESA no ha reforzado las plantillas de enfermería y está recurriendo a turnos adicionales de tarde, de 17:00 a 21:00 horas, añadidos a la jornada ordinaria de mañana.
La denuncia incide en la forma en que se estarían comunicando esas instrucciones: órdenes verbales y mensajes de WhatsApp. Según el sindicato, aunque se presentan como servicios voluntarios, en la práctica el personal solo puede escoger el día, pero se ve obligado a trabajar en horarios y centros distintos de los habituales sin una orden administrativa formal por escrito.
Preocupación por la atención domiciliaria. La secretaria general de SATSE en Ceuta, Elisabeth Muñoz Vallejos, advierte en la denuncia de que la atención domiciliaria se está realizando en un contexto de mayor inseguridad. La organización vincula esa situación a la concentración de personas no identificadas y en situación de extrema necesidad en algunas zonas de actuación.
El escrito remitido a Inspección de Trabajo recoge tres motivos principales:
- Inseguridad ciudadana: Existe un riesgo real para la integridad física de los sanitarios debido a la tensión social derivada de la crisis migratoria en las zonas de actuación.
- Falta de respaldo jurídico: La empresa envía a las trabajadoras a realizar funciones fuera de su zona de salud habitual sin una orden escrita que las respalde legalmente en caso de incidentes laborales.
- Vulneración de derechos: Se está forzando la asistencia fuera del horario ordinario bajo coacción, desvirtuando el concepto de servicios voluntarios.
Peticiones del sindicato
SATSE reclama a INGESA la paralización de las órdenes verbales y la formalización por escrito de cualquier requerimiento de servicio extraordinario. La organización exige, además, medidas de protección física y jurídica para el personal de enfermería y la contratación de refuerzos que permitan atender el aumento de actividad asistencial.
“No es solo una comunicación, es una denuncia en toda regla ante la Inspección”, subraya el sindicato. SATSE asegura que seguirá vigilante y no descarta nuevas actuaciones si no se adoptan medidas inmediatas para reforzar las plantillas y garantizar condiciones seguras en los centros de salud de Ceuta".




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