Crisis en Ceuta
Alerta sanitaria en Ceuta: el Colegio de Enfermería denuncia falta crítica de profesionales ante la presión migratoria
La ciudad registra más de 1.600 asistencias en tres días mientras la bolsa de contratación está agotada y los recién graduados emigran por la precariedad laboral
El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha lanzado una seria advertencia sobre la situación límite que atraviesa el sistema sanitario local. Entre el 31 de julio y el 2 de agosto, los servicios de salud de la ciudad realizaron 1.612 asistencias, una cifra que evidencia la presión extrema sobre una plantilla de enfermería ya mermada y tensionada por la falta de estabilidad laboral.
La mayor parte de estas intervenciones, 1.193, se concentraron en Atención Primaria, destacando el Centro de Salud de Otero con 519 servicios y los equipos del 061 con 580 actuaciones. El Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Ceuta atendió 419 casos, y a fecha de 2 de agosto, permanecían ingresados 18 pacientes, incluidos casos críticos en UCI, pediatría y neonatología.
A pesar de que no se notificaron incidencias sanitarias graves, la intensidad del trabajo ha sido constante, con jornadas que han llegado a registrar hasta 463 asistencias en un solo día. Esta sobrecarga se produce en un contexto de crisis humanitaria sin precedentes: Ceuta acoge actualmente a 862 menores migrantes, lo que supone una sobreocupación cercana al 3.000% respecto a la capacidad ordinaria de 29 plazas. El CETI está colapsado y miles de personas acampan en sus inmediaciones, lo que eleva al máximo la presión sobre el sistema sanitario, especialmente tras la trágica cifra de 88 fallecidos durante la última entrada masiva.
La presidenta del Colegio de Enfermería, Rosa María Fuentes, ha mostrado su preocupación por la falta crítica de profesionales. "La bolsa de contratación de INGESA está prácticamente agotada y muchos recién graduados prefieren contratos más estables en la península, rechazando las ofertas de verano en Ceuta por considerarlas precarias", ha señalado. Los datos de colegiación reflejan esta inestabilidad: en los últimos días se han registrado 19 nuevas altas, pero también 7 bajas y 4 traslados de profesionales que abandonan la ciudad.
Desde la institución se reclaman medidas urgentes para fidelizar a los profesionales y garantizar la excelencia en los cuidados, advirtiendo que el agotamiento de las plantillas podría comprometer la atención sanitaria en plena emergencia humanitaria.
El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha lanzado una seria advertencia sobre la situación límite que atraviesa el sistema sanitario local. Entre el 31 de julio y el 2 de agosto, los servicios de salud de la ciudad realizaron 1.612 asistencias, una cifra que evidencia la presión extrema sobre una plantilla de enfermería ya mermada y tensionada por la falta de estabilidad laboral.
La mayor parte de estas intervenciones, 1.193, se concentraron en Atención Primaria, destacando el Centro de Salud de Otero con 519 servicios y los equipos del 061 con 580 actuaciones. El Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Ceuta atendió 419 casos, y a fecha de 2 de agosto, permanecían ingresados 18 pacientes, incluidos casos críticos en UCI, pediatría y neonatología.
A pesar de que no se notificaron incidencias sanitarias graves, la intensidad del trabajo ha sido constante, con jornadas que han llegado a registrar hasta 463 asistencias en un solo día. Esta sobrecarga se produce en un contexto de crisis humanitaria sin precedentes: Ceuta acoge actualmente a 862 menores migrantes, lo que supone una sobreocupación cercana al 3.000% respecto a la capacidad ordinaria de 29 plazas. El CETI está colapsado y miles de personas acampan en sus inmediaciones, lo que eleva al máximo la presión sobre el sistema sanitario, especialmente tras la trágica cifra de 88 fallecidos durante la última entrada masiva.
La presidenta del Colegio de Enfermería, Rosa María Fuentes, ha mostrado su preocupación por la falta crítica de profesionales. "La bolsa de contratación de INGESA está prácticamente agotada y muchos recién graduados prefieren contratos más estables en la península, rechazando las ofertas de verano en Ceuta por considerarlas precarias", ha señalado. Los datos de colegiación reflejan esta inestabilidad: en los últimos días se han registrado 19 nuevas altas, pero también 7 bajas y 4 traslados de profesionales que abandonan la ciudad.
Desde la institución se reclaman medidas urgentes para fidelizar a los profesionales y garantizar la excelencia en los cuidados, advirtiendo que el agotamiento de las plantillas podría comprometer la atención sanitaria en plena emergencia humanitaria.
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