CCOO de Ceuta ha denunciado la situación de bloqueo que, según la organización sindical, atraviesa el sector de la construcción en la ciudad autónoma. El sindicato considera que se está trasladando una campaña de confusión a los trabajadores para ocultar la falta de avances en la negociación colectiva y la ausencia de medidas de presión por parte de quienes cuentan con la mayoría en el sector.

La organización asegura que, desde el inicio del proceso, ha mantenido una posición “clara y responsable”, con propuestas concretas sobre la mesa. Entre sus principales reivindicaciones figura la adaptación de la jornada laboral durante los meses de verano para evitar la exposición de las plantillas a las horas de mayor calor, en cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

CCOO recuerda que los trabajadores de la construcción de Ceuta continúan con un convenio colectivo prácticamente paralizado desde 2012 y que, en pleno 2026, siguen sin disponer de un calendario laboral que ordene sus condiciones de trabajo. Para el sindicato, esta situación no responde a una falta de alternativas, sino a un bloqueo que atribuye a la ausencia de voluntad negociadora y movilizadora de la parte sindical mayoritaria.

En este sentido, la central sindical defiende que la protección de la clase trabajadora exige negociar, presentar propuestas, ejercer presión y, cuando sea necesario, organizar una respuesta colectiva. A su juicio, ninguna de estas actuaciones se está desarrollando con la intensidad que requiere la situación actual del sector.

El sindicato califica de especialmente grave que se mantenga bloqueado el calendario laboral mientras las plantillas continúan expuestas a jornadas que no incorporan una regulación específica frente a las horas de mayor riesgo por altas temperaturas. Para CCOO, esta falta de avances supone una dejación de funciones por parte de quienes tienen capacidad para forzar soluciones.

La organización afirma que seguirá defendiendo un calendario laboral “digno”, orientado a proteger la salud, ordenar la jornada y poner fin a una situación que, según sostiene, los trabajadores no deben continuarsoportando.

CCOO también ha trasladado un mensaje directo a los trabajadores y trabajadoras del sector: considera que existen actores con capacidad para modificar la situación, convocar movilizaciones e impulsar acuerdos, pero entiende que esa capacidad no se está utilizando. Mientras tanto, añade, se intenta desviar la atención hacia quienes sí están trabajando con propuestas y compromiso.

“En la construcción de Ceuta no falta capacidad, falta voluntad. Y la falta de voluntad, cuando se tiene la mayoría, es una forma de abandono”, concluye el comunicado sindical.