UGT, CCOO y CSIF han denunciado de forma conjunta el Acuerdo Regulador y el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Ceuta con el objetivo de forzar la apertura inmediata de una nueva negociación que actualice las condiciones laborales de la plantilla municipal.

Las tres organizaciones sindicales, con representación en la administración local, sostienen que el marco vigente se encuentra “completamente desfasado” al corresponder al periodo 2005-2007. Por ello, consideran imprescindible iniciar cuanto antes un proceso negociador que permita adaptar el convenio a la realidad actual de los servicios públicos municipales.

Según han informado los sindicatos, la denuncia ya ha sido remitida a la autoridad laboral, donde ha quedado tramitada, por lo que entienden que no existe ningún motivo para continuar aplazando el inicio formal de las conversaciones.

La parte social reclama una negociación “seria, real y útil” que permita avanzar en derechos, corregir deficiencias acumuladas y revisar unas condiciones laborales que, a su juicio, llevan demasiado tiempo sin actualizarse.

En concreto, UGT, CCOO y CSIF han pedido que el Ayuntamiento fije ya el día y la hora de la primera reunión de la mesa negociadora y que laconvocatoria se produzca antes de que finalice el mes de julio.

Los sindicatos consideran que la apertura de esta mesa debe servir para abordar con responsabilidad las principales demandas de la plantilla y para impulsar un diálogo efectivo desde el primer encuentro. A su entender, la negociación debe centrarse en los asuntos que afectan de manera directa al personal municipal y al funcionamiento de los servicios públicos.

Las centrales subrayan que la denuncia del convenio no es un gesto simbólico, sino el primer paso para abrir una nueva etapa con calendario, contenido y compromiso por ambas partes. En ese sentido, instan al Gobierno local a mostrar una disposición clara al diálogo y a convocar sin demora la reunión inicial.

UGT, CCOO y CSIF reiteran su voluntad de negociación y su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales. Las organizaciones confían en que el proceso pueda arrancareste mismo mes para empezar a dar respuesta a unas reclamaciones que, aseguran, no pueden seguir aplazándose.