El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha vuelto a alertar sobre la falta de profesionales de enfermería en la ciudad y ha advertido de que esta situación supone un riesgo para la atención sanitaria y la seguridad de los pacientes. La institución denuncia que el déficit de personal dificulta la prestación de unos cuidados adecuados en una población cada vez más envejecida y con un mayor número de enfermedades crónicas.

Según el último informe sobre ratios elaborado por el Consejo General de Enfermería, Ceuta cuenta con 6,97 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Aunque esta cifra sitúa a la ciudad por encima de la media nacional, fijada en 6,45 profesionales por cada 1.000 habitantes, continúa lejos del promedio europeo, que alcanza las 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes.

La presidenta del Colegio de Enfermería de Ceuta, Rosa María Fuentes, asegura que la diferencia con Europa tiene consecuencias directas sobre la calidad asistencial. En su opinión, la sobrecarga de trabajo limita la capacidad de respuesta de los profesionales, incrementa la presión en los centros sanitarios y repercute en la seguridad de los pacientes.

El informe también refleja una ligera mejora de la ratio nacional respecto al año anterior, al pasar de 6,36 a 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Sin embargo, desde el Consejo General de Enfermería consideran que este avance resulta insuficiente y estiman que el Sistema Nacional de Salud necesita incorporar alrededor de 100.000 enfermeras para atender adecuadamente las necesidades actuales de la población.

La preocupación no se limita a España. El estudio pone de manifiesto que la media de la Unión Europea también ha descendido por segundo año consecutivo, pasando de 8,19 a 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Desde la organización colegial se advierte además de que las mejores condiciones laborales que ofrecen algunos países europeos continúan favoreciendo la salida de profesionales españoles al extranjero, agravando la escasez de personal.

En la clasificación por comunidades y ciudades autónomas, Navarra y el País Vasco encabezan el ranking con 8,97 y 8,21 enfermeras por cada 1.000 habitantes, respectivamente, siendo las únicas que superan la media europea. Ceuta ocupa la novena posición nacional, por delante de comunidades como Madrid, Cataluña o Cantabria, aunque todavía se mantiene alejada de los estándares recomendados en el ámbito europeo.

Pese a esa posición relativamente favorable, el Colegio de Enfermería insiste en que la ciudad mantiene un déficit estructural de 97 profesionales. Para Rosa María Fuentes, superar la media nacional no puede interpretarse como un motivo de satisfacción, ya que el verdadero objetivo debe ser dotar al sistema sanitario de los recursos humanos necesarios para garantizar una atención de calidad y afrontar los retos asistenciales de los próximos años.