La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha anunciado la impugnación judicial de dos resoluciones administrativas que afectan a las condiciones laborales y retributivas de los agentes. La organización recurrirá tanto la negativa a incluir íntegramente determinados complementos salariales en las pagas extraordinarias como la falta de aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales para los guardias civiles.

Según ha explicado la asociación en un comunicado, una de las reclamaciones busca que las pagas extraordinarias incorporen la totalidad del complemento específico, tanto en su componente general como singular, además de otros conceptos retributivos de carácter fijo y periódico. AUGC también reclama el abono de las cantidades que considera pendientes de percibir durante los últimos cuatro años, junto con los correspondientes intereses legales.

La organización fundamenta esta petición en la doctrina del Tribunal Supremo sobre la inclusión de determinados complementos habituales en las pagas extraordinarias. AUGC sostiene que conceptos como la productividad estructural deben formar parte de estas retribuciones al tratarse de percepciones fijas y periódicas.

El segundo recurso se dirige contra la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que regula la jornada y horarios del personal de la Administración General del Estado. Aunque la norma establece la reducción de la jornada semanal de 37,5 a 35 horas para los empleados públicos, la medida excluye expresamente a los miembros de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

AUGC considera que esta situación supone un agravio para los guardias civiles, especialmente después de que el Ministerio de Defensa anunciara la adaptación de su normativa para aplicar también las 35 horas al personal militar. La asociación lamenta que el Ministerio del Interior no haya adoptado una medida similar para el Instituto Armado pese a las peticiones realizadas en los últimos meses.

En su comunicado, la organización defiende la vía colectiva para reclamar estos derechos y advierte de los riesgos que pueden asumir quienes opten por presentar demandas individuales. AUGC recuerda que los procedimientos contencioso-administrativos pueden conllevar condenas en costas en caso de que las reclamaciones sean desestimadas por los tribunales.

La asociación asegura que estas acciones judiciales forman parte de su estrategia para lograr mejoras laborales y retributivas para los guardias civiles. Asimismo, sostiene que tanto la inclusión de determinados complementos en las pagas extraordinarias como la aplicación efectiva de la jornada de 35 horas responden a derechos que ya han sido reconocidos en otros ámbitos de la función pública.