Solidaridad ha logrado que Tragsa compense el próximo festivo de San Antonio, que caerá en sábado, a los trabajadores evitando así que pierdan este derecho fundamental. A través de su delegado de personal, José Antonio Martín, el sindicato reclamaba que se compensen los festivos que coincidan con días de descanso semanal, garantizando que los trabajadores afectados puedan disfrutar del día que les corresponde, como ocurre el próximo sábado.

El sindicato señalaba en su escribo que cuando un día festivo coincide con un día de descanso del trabajador, la aplicación corporativa de gestión de ausencias y permisos no contempla la posibilidad de solicitar o registrar dicho día como festivo compensable, permitiendo únicamente opciones relacionadas con vacaciones, asuntos propios y otros. Una situación que, advertía Solidaridad, puede generar una pérdida efectiva del derecho al disfrute de los festivos reconocidos legal y convencionalmente, así como desigualdades en su aplicación entre las personas trabajadoras afectadas. 

La incidencia fue detectada al comprobar que la aplicación utilizada para la gestión de permisos no contemplaba adecuadamente esta situación, impidiendo solicitar dichos días como festivos y generando dudas sobre la forma de ejercer este derecho. Ante esta coyuntura, el sindicato pedía que se comunicara de forma expresa los pasos que deben seguir las personas trabajadoras afectadas para solicitar, disfrutar o compensar dichos días, garantizando que no se produzca merma alguna de sus derechos.

Como resultado de esta actuación, la empresa ha comunicado que reconocerá el derecho correspondiente, permitiendo que los trabajadores puedan disfrutar del día generado por la coincidencia del festivo con el descanso semanal. Solidaridad valora esta decisión, por que “evita la pérdida de derechos laborales y aporta seguridad jurídica a la plantilla”.

El sindicato destaca la importancia de contar con una representación sindical cercana, atenta a los problemas del día a día y comprometida con la defensa de los derechos de toda la plantilla. Y su delegado en Tragsa destaca que “esta resolución demuestra que la vigilancia y la acción sindical son herramientas fundamentales para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y corregir aquellas situaciones que puedan perjudicar a los trabajadores”.