Empleo
Empresarios y sindicatos sellan un convenio para garantizar la estabilidad en el sector de la limpieza
El acuerdo afecta a más de un millar de trabajadores y regulará las condiciones laborales hasta 2029
La negociación colectiva en el sector de la limpieza de edificios y locales de Ceuta ha culminado con la firma de un nuevo convenio que marcará las relaciones laborales durante los próximos cinco años. La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), los sindicatos UGT y CCOO, junto a la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL), han alcanzado un acuerdo unánime que estará vigente entre 2025 y 2029.
El texto fue aprobado durante la reunión celebrada el pasado 2 de junio, poniendo fin a varios meses de negociaciones iniciadas a finales de 2025. Las partes destacan que el proceso ha permitido construir un marco laboral adaptado a las necesidades actuales del sector, combinando la mejora de las condiciones de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas.
La relevancia del acuerdo es especialmente significativa en una actividad que genera empleo para más de mil personas en Ceuta y que constituye una de las principales salidas laborales para numerosos colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Además, el servicio de limpieza resulta esencial para el funcionamiento diario de centros educativos, instalaciones sanitarias, dependencias administrativas, comercios, oficinas, infraestructuras portuarias y otros espacios públicos y privados.
El convenio será remitido a la autoridad laboral competente para su registro y publicación oficial, paso previo a su entrada en vigor conforme a la normativa vigente
Los firmantes consideran que el nuevo convenio aporta certidumbre tanto a las plantillas como a las empresas, al establecer un marco estable que contribuirá a preservar el empleo y favorecer una mejora progresiva de su calidad durante los próximos años.
Desde la patronal ceutí han valorado el resultado de las conversaciones como un ejemplo de diálogo social y entendimiento entre las distintas partes implicadas. En este sentido, destacan que la negociación colectiva continúa siendo una herramienta fundamental para alcanzar consensos, reforzar la paz social y mejorar la competitividad de los sectores productivos de la ciudad.

La negociación colectiva en el sector de la limpieza de edificios y locales de Ceuta ha culminado con la firma de un nuevo convenio que marcará las relaciones laborales durante los próximos cinco años. La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), los sindicatos UGT y CCOO, junto a la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL), han alcanzado un acuerdo unánime que estará vigente entre 2025 y 2029.
El texto fue aprobado durante la reunión celebrada el pasado 2 de junio, poniendo fin a varios meses de negociaciones iniciadas a finales de 2025. Las partes destacan que el proceso ha permitido construir un marco laboral adaptado a las necesidades actuales del sector, combinando la mejora de las condiciones de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas.
La relevancia del acuerdo es especialmente significativa en una actividad que genera empleo para más de mil personas en Ceuta y que constituye una de las principales salidas laborales para numerosos colectivos con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Además, el servicio de limpieza resulta esencial para el funcionamiento diario de centros educativos, instalaciones sanitarias, dependencias administrativas, comercios, oficinas, infraestructuras portuarias y otros espacios públicos y privados.
El convenio será remitido a la autoridad laboral competente para su registro y publicación oficial, paso previo a su entrada en vigor conforme a la normativa vigente
Los firmantes consideran que el nuevo convenio aporta certidumbre tanto a las plantillas como a las empresas, al establecer un marco estable que contribuirá a preservar el empleo y favorecer una mejora progresiva de su calidad durante los próximos años.
Desde la patronal ceutí han valorado el resultado de las conversaciones como un ejemplo de diálogo social y entendimiento entre las distintas partes implicadas. En este sentido, destacan que la negociación colectiva continúa siendo una herramienta fundamental para alcanzar consensos, reforzar la paz social y mejorar la competitividad de los sectores productivos de la ciudad.




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