Solidaridad denuncia que el Ingesa vuelve a recurrir a comunicados triunfalistas para intentar maquillar la situación real de la sanidad pública en Ceuta. El sindicato avisa de que la implantación de la jornada de 35 horas semanales puede ser una mejora laboral para los trabajadores, “pero no puede utilizarse como excusa para ocultar los problemas estructurales que padecen los profesionales sanitarios y los pacientes ceutíes”.

“Desde Solidaridad advertimos de que el debate no puede reducirse a si los trabajadores sanitarios van a trabajar menos horas”, señala el sindicato para añadir: "El verdadero debate es saber si el Ingesa va a contratar el personal necesario, cubrir las bajas, reforzar los turnos, reducir las listas de espera y garantizar que la asistencia sanitaria en Ceuta no empeore todavía más".

Solidaridad muestra su respaldo a los trabajadores que este jueves se concentraban en señal de protesta por la implantación de unas 35 horas que, además, "no son reales para todos los turnos"

Solidaridad considera inaceptable que el Ingesa hable de control horario como si el problema de la sanidad en Ceuta fueran sus trabajadores. “Los profesionales sanitarios llevan años sosteniendo el sistema con sobrecarga, falta de medios, plantillas insuficientes y una presión asistencial que no se resuelve con notas de prensa”, defiende el sindicato.

Así, Solidaridad reclama que el control empiece por la propia administración con control de las listas de espera, control de las vacantes sin cubrir, control de las bajas no sustituidas, control de los contratos precarios, control de las agendas cerradas, control de la falta de especialistas y control de la gestión del Ministerio de Sanidad en Ceuta. “Ceuta no puede aceptar ser tratada como una delegación periférica de segunda”, subraya el sindicato.

Un plan específico para Ceuta

La aplicación de las 35 horas exige un plan específico para Ceuta, no un comunicado genérico ni una explicación copiada de otros territorios, y así lo demanda el sindicato. En esta línea, Solidaridad exige al Ingesa y al Ministerio de Sanidad este plan específico, así como un refuerzo inmediato de plantilla por categorías, centros y servicios.

Asimismo, reclama la cobertura real de bajas, vacaciones, permisos y jubilaciones; la garantía expresa de que no se reducirán consultas, pruebas, quirófanos ni actividad asistencial; la publicación mensual de datos de listas de espera, vacantes, ratios de personal y presión asistencial; la negociación real con los representantes de los trabajadores; y medidas para atraer y retener profesionales sanitarios en Ceuta.

Por último, el sindicato alerta de que si la jornada de 35 horas no se aplica con medios suficientes “será otro parche más sobre una sanidad ya tensionada, con consecuencias que acabarán pagando trabajadores y ciudadanos”. Por eso, Solidaridad exige “menos propaganda, menos maquillaje y más plantilla”.