El Consejo de Participación ha felicitado hoy al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) por los avances en su gestión durante el ejercicio 2025. Este órgano de control y vigilancia de la gestión del INGESA está conformado por organizaciones sindicales y empresariales, un representante designado por el Consejo de Consumidores y Usuarios, miembros del INGESA, de los ministerios de Sanidad y Hacienda, del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General y la Intervención General de la Seguridad Social. 

Ha sido presentada la Memoria 2025 que recoge toda la actividad desarrollada por los centros en Madrid, Ceuta, Melilla y Valencia. Se han repasado los principales proyectos y cifras de las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla, del Centro Nacional de Dosimetría, de la Unidad de Contratación Centralizada del Sistema Nacional de Salud, de la Reserva Estratégica Nacional y de la ayuda humanitaria internacional que gestiona el INGESA. También se ha presentado el informe de ejecución del Presupuesto del primer cuatrimestre de 2026 y las previsiones sobre los principales proyectos del INGESA en Ceuta y Melilla. La directora general del INGESA, Isabel Muñoz, ha querido subrayar: “Sirva esta reunión no solo como rendición de cuentas, sino también como justo reconocimiento al esfuerzo de todas las personas que, cada día, construyen el INGESA. Su trabajo es, sin duda, nuestra mejor garantía de presente y de futuro”. Estas han sido sus primeras palabras en la bienvenida a la reunión antes de su exposición.

Mediante la Unidad de Contratación Centralizada del Sistema Nacional de Salud (SNS), a través de los acuerdos marco que promueven la eficiencia económica en el conjunto del sistema sanitario público, el Ministerio de Sanidad ha generado un ahorro a todo el SNS de más de 375 millones de euros en virtud de los 39 acuerdos marco licitados desde 2013. Estos procesos han supuesto una inversión de 7.425 millones de euros en la industria farmacéutica y de tecnología sanitaria, con la participación de las 17 Comunidades Autónomas, los centros del INGESA y los ministerios de Defensa e Interior. Mediante este sistema, el Gobierno de España consolida la equidad en el acceso a la alta tecnología como factor motriz de la calidad asistencial y la mejora de la seguridad de pacientes y profesionales.

La subdirectora adjunta de Asuntos Generales y Económicos-Presupuestarios, Yolanda Pascual, ha hecho balance de los lanzados en 2025 y ha anunciado la previsión de cerrar en 2026 hasta diez nuevos acuerdos marco dentro del Plan de AM de Equipos de Alta Tecnología Sanitaria (Plan AMAT-I), algunos ya en curso. La principal novedad es el que se está trabajando con la Dirección General de Salud Digital y Sistemas de Información del SNS del Ministerio de Sanidad para suministrar e implantar aplicaciones informáticas de ayuda al diagnóstico por imagen con algoritmos de inteligencia artificial. Además, ya se está incorporando, el servicio de mantenimiento integral y la opción de ofertar un arrendamiento con y sin opción de compra en algún tipo de equipamiento

RECORD DE CONTRATACIÓN EN LAS ÁREAS SANITARIAS DE CEUTA Y MELILLA 

En el capítulo de Recursos Humanos, el subdirector general de Gestión Sanitaria, Jesús Junquera, y la subdirectora adjunta, Carmen Faba, han detallado la evolución de la plantilla del Instituto, la cual sostiene más empleados que nunca en las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla: “Se ha batido el récord histórico de contrataciones con más de 1.300 profesionales en cada área de salud, a lo que hay que sumar también la creciente estabilidad en el empleo, con 919 plazas estabilizadas desde 2019 y más de 540 plazas que se estabilizarán en las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026”.

El propio director-gerente del Área Sanitaria de Melilla, Alberto Romero, presente en el Consejo, ha puesto en valor cómo el liderazgo de la Enfermería ha sido clave en la apertura del nuevo Hospital Universitario de Melilla: “Han trabajado de forma transversal para desplegar un plan operativo el día en que realizamos la apertura total del centro y el cierre del antiguo Hospital”.

Se ha implementado el nuevo sistema informatizado de Bolsas de Empleo Temporal, y ya se han abierto las correspondientes a tres categorías profesionales de personal estatutario: Matrona, Titulado Superior en Administración Sanitaria y Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.

Asimismo, el INGESA ha incrementado un 116,7% el Plan de Acción Social para 2026, que asciende a 498.440 €. Entre las líneas que financia dicho Plan se incluyen ayudas para estudios del personal del INGESA y de sus hijos/as, para escuelas infantiles, para gastos sanitarios (prótesis oculares, dentarias, auditivas y ortopédicas), para desplazamiento para asistencia sanitaria, y por familiar discapacitado a cargo, entre otras. 

Han asistido al Consejo de Participación, además de representantes de los ministerios y del INGESA, CCOO, UGT, CEOE, FENIN, AMAT, CEPYME y UNAE.