La Delegación del Gobierno en Ceuta ha presentado el proyecto ‘Semillas’, una iniciativa centrada en la sostenibilidad, la formación y el empleo juvenil que permitirá incorporar a diez jóvenes desempleados menores de 30 años mediante contratos formativos de doce meses. La presentación se ha llevado a cabo coincidiendo con la Semana de la Administración Abierta, una campaña nacional destinada a acercar las instituciones públicas a la ciudadanía.

Durante el acto, responsables de la Delegación destacaron que el programa está financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a través de la línea Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas. La iniciativa busca ofrecer una salida laboral cualificada a jóvenes recién titulados, especialmente procedentes de la Formación Profesional, al tiempo que contribuye a modernizar la administración y reforzar las políticas medioambientales.

El proyecto contará con dos áreas de trabajo diferenciadas. Una de ellas estará dedicada a la sostenibilidad y la reducción de la huella de carbono de la Administración General del Estado en Ceuta. Este equipo asumirá tareas relacionadas con el cálculo de emisiones, certificaciones medioambientales, compensación de emisiones y proyectos de reforestación. La segunda línea de actuación estará vinculada a recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

El secretario general de la Delegación del Gobierno, Ismael Carrú, explicó que la institución lleva más de tres años trabajando en estrategias de descarbonización y recordó que ya se han adoptado medidas de eficiencia energética, como la renovación de sistemas de climatización, mejoras en las instalaciones y la incorporación de vehículos eléctricos e híbridos al parque móvil oficial. Según indicó, el objetivo final es alcanzar la neutralidad climática exigida por la normativa europea para el año 2050.

Una de las actuaciones más visibles del proyecto será la puesta en marcha de plantaciones destinadas a compensar las emisiones de carbono. Para ello, los jóvenes técnicos seleccionarán terrenos adecuados, elegirán especies vegetales y diseñarán planes de siembra junto a entidades colaboradoras como la Consejería de Medio Ambiente, Obimasa y el Ministerio de Defensa. Las primeras actuaciones sobre el terreno comenzarán previsiblemente en otoño, coincidiendo con la época más favorable para la plantación.

Además, desde la Delegación se subrayó que el proyecto tendrá una proyección a largo plazo, ya que las iniciativas de compensación medioambiental requieren décadas de seguimiento para que puedan ser certificadas oficialmente por la Oficina Española de Cambio Climático. En este sentido, se recordó que algunos de los programas previstos podrían extenderse durante más de 40 años para garantizar la absorción efectiva de emisiones contaminantes.

Los responsables del proyecto destacaron también la colaboración del IES Clara Campoamor, centro en el que se han formado varios de los jóvenes participantes, así como el apoyo de distintas instituciones locales. La iniciativa arrancará inicialmente con diez trabajadores —cuatro técnicos medioambientales y seis peones especializados— y la intención de la Delegación es mantenerla en futuras convocatorias si continúa contando con financiación estatal.