El secretario general de la FSC-CCOO en Ceuta, Emilio J. Postigo, ha visitado este jueves, junto a las delegadas de personal Elisabeth Carreira y Samira Mohamed, las distintas encomiendas de gestión de la sociedad municipal Puerta de África para comprobar sobre el terreno las condiciones laborales de la plantilla y las funciones que desempeñan actualmente los trabajadores.

Durante la jornada, la representación sindical mantuvo contacto directo con los empleados destinados en los diferentes servicios, con el objetivo de conocer de primera mano la adaptación de la plantilla tras el proceso de reorganización y transición desarrollado en los últimos meses.

Desde FSC-CCOO se ha destacado especialmente la implicación y profesionalidad mostrada por los trabajadores y trabajadoras, así como la capacidad de adaptación demostrada durante todo el proceso de cambios llevado a cabo en la sociedad municipal.

El sindicato ha mostrado además su satisfacción después de constatar que la totalidad de la plantilla trasladó sentirse conforme con sus actuales destinos y con el funcionamiento de los servicios que vienen desarrollando en esta nueva etapa organizativa.

CCOO considera que la situación actual refleja un clima de estabilidad y normalidad tras un proceso que califican de complejo, y que ha requerido coordinación, diálogo y capacidad de gestión para garantizar tanto la continuidad de los servicios públicos como la tranquilidad laboral de los empleados.

Asimismo, la organización sindical ha querido agradecer expresamente a la Consejería de Turismo, Empleo y Deportes la implicación mostrada durante todo el proceso de transición. Desde FSC-CCOO han reafirmado su compromiso de continuar realizando un seguimiento permanente de las condiciones laborales de la plantilla y de seguir defendiendo los derechos de los trabajadores de las sociedades municipales de la ciudad.