Empleo
CCOO denuncia actuaciones "arbitrarias" de la dirección de Servilimpce que están "deteriorando" el clima laboral
El sindicato exige igualdad de trato: "Continúan existiendo trabajadores de primera y de segunda"
La Sección Sindical de Comisiones Obreras en la empresa SERVILIMPCE ha denunciado públicamente la situación que se sigue viviendo dentro de la empresa municipal de limpieza, donde "continúan existiendo trabajadores de primera y trabajadores de segunda, debido a las decisiones que sigue tomando la gerencia".
El sindicato responsabiliza directamente al gerente de "permitir y mantener prácticas injustas dentro de la empresa, favoreciendo decisiones a dedo, sin transparencia, sin igualdad de oportunidades y sin respetar los principios de mérito y capacidad que deberían garantizarse para toda la plantilla, ignorando incluso criterios objetivos, como por puede ser la antigüedad en la empresa".
"No es admisible que unos trabajadores tengan acceso a determinadas oportunidades o beneficios mientras otros quedan apartados de manera sistemática. Estas actuaciones generan malestar, desigualdad y división entre compañeros, materializándose en un deterioro del clima laboral".
Desde CCOO SERVILIMPCE exigen que se termine con este tipo de decisiones arbitrarias y que todas las plazas, funciones o responsabilidades se asignen mediante criterios "claros, objetivos y transparentes". "La plantilla merece igualdad de trato, respeto y las mismas oportunidades para todos sin favoritismos ni privilegios", ha comunicado el sindicato.

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en la empresa SERVILIMPCE ha denunciado públicamente la situación que se sigue viviendo dentro de la empresa municipal de limpieza, donde "continúan existiendo trabajadores de primera y trabajadores de segunda, debido a las decisiones que sigue tomando la gerencia".
El sindicato responsabiliza directamente al gerente de "permitir y mantener prácticas injustas dentro de la empresa, favoreciendo decisiones a dedo, sin transparencia, sin igualdad de oportunidades y sin respetar los principios de mérito y capacidad que deberían garantizarse para toda la plantilla, ignorando incluso criterios objetivos, como por puede ser la antigüedad en la empresa".
"No es admisible que unos trabajadores tengan acceso a determinadas oportunidades o beneficios mientras otros quedan apartados de manera sistemática. Estas actuaciones generan malestar, desigualdad y división entre compañeros, materializándose en un deterioro del clima laboral".
Desde CCOO SERVILIMPCE exigen que se termine con este tipo de decisiones arbitrarias y que todas las plazas, funciones o responsabilidades se asignen mediante criterios "claros, objetivos y transparentes". "La plantilla merece igualdad de trato, respeto y las mismas oportunidades para todos sin favoritismos ni privilegios", ha comunicado el sindicato.






















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