Sanidad
El Colegio de Enfermería de Ceuta celebra la entrada en vigor del nuevo Código Ético y Deontológico
El organismo ceutí también ha contribuido a esta guía que ha supuesto un trabajo de más de dos años
El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta celebra la entrada en vigor del nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española. Este documento, que sustituye al anterior texto de 1989, supone una transformación necesaria para adaptar el ejercicio profesional a la realidad social, legal y tecnológica del siglo XXI.
Para la presidenta del Colegio de Ceuta, Rosa María Fuentes, este hito representa "un paso de gigante" para la profesión: “Contar con un código actualizado no es solo un trámite administrativo, es garantizar que cada enfermera tenga una guía ética sólida para ofrecer un cuidado digno, responsable y de máxima excelencia en un entorno cada vez más complejo”.
La elaboración del nuevo código ha destacado por su carácter democrático, contando con más de 1.300 aportaciones de colegios provinciales, sociedades científicas y la propia ciudadanía. Desde Ceuta, los profesionales han formado parte de este debate nacional para asegurar que el texto final refleje todas las sensibilidades de una profesión diversa.
¿Qué novedades presenta?
El texto consta de 108 artículos, divididos en 27 áreas temáticas, de las cuales algunas no estaban contemplada en la normativa de hace tres décadas. Entre las novedades más destacadas se encuentran: relación clínica; historia clínica; cuidados al inicio de la vida: sexualidad y reproducción; atención a la infancia y la adolescencia; atención a las personas con problemas de salud mental; atención a la persona en situación de cronicidad; donación y trasplante de órganos y tejidos; seguridad del paciente; competencias digitales e inteligencia artificial; peritaje en enfermería; y honorarios.
Rosa María Fuentes ha querido subrayar que este código refuerza el liderazgo de la profesión en la gestión de los cuidados. “Nuestras enfermeras ahora cuentan con un respaldo ético moderno para afrontar temas tan sensibles como la salud global o bioética”, explica la presidenta. “Este texto nos recuerda que, aunque la tecnología avance, el centro de nuestra labor sigue siendo la humanidad y el respeto absoluto a los derechos de las personas”.
Asimismo, el Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta pone a disposición de todos sus colegiadoss este nuevo marco deontológico, invitándoles a integrarlo como el eje vertebrador de su práctica diaria para seguir construyendo una sanidad "más justa, eficiente y humana".

El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta celebra la entrada en vigor del nuevo Código Ético y Deontológico de la Enfermera Española. Este documento, que sustituye al anterior texto de 1989, supone una transformación necesaria para adaptar el ejercicio profesional a la realidad social, legal y tecnológica del siglo XXI.
Para la presidenta del Colegio de Ceuta, Rosa María Fuentes, este hito representa "un paso de gigante" para la profesión: “Contar con un código actualizado no es solo un trámite administrativo, es garantizar que cada enfermera tenga una guía ética sólida para ofrecer un cuidado digno, responsable y de máxima excelencia en un entorno cada vez más complejo”.
La elaboración del nuevo código ha destacado por su carácter democrático, contando con más de 1.300 aportaciones de colegios provinciales, sociedades científicas y la propia ciudadanía. Desde Ceuta, los profesionales han formado parte de este debate nacional para asegurar que el texto final refleje todas las sensibilidades de una profesión diversa.
¿Qué novedades presenta?
El texto consta de 108 artículos, divididos en 27 áreas temáticas, de las cuales algunas no estaban contemplada en la normativa de hace tres décadas. Entre las novedades más destacadas se encuentran: relación clínica; historia clínica; cuidados al inicio de la vida: sexualidad y reproducción; atención a la infancia y la adolescencia; atención a las personas con problemas de salud mental; atención a la persona en situación de cronicidad; donación y trasplante de órganos y tejidos; seguridad del paciente; competencias digitales e inteligencia artificial; peritaje en enfermería; y honorarios.
Rosa María Fuentes ha querido subrayar que este código refuerza el liderazgo de la profesión en la gestión de los cuidados. “Nuestras enfermeras ahora cuentan con un respaldo ético moderno para afrontar temas tan sensibles como la salud global o bioética”, explica la presidenta. “Este texto nos recuerda que, aunque la tecnología avance, el centro de nuestra labor sigue siendo la humanidad y el respeto absoluto a los derechos de las personas”.
Asimismo, el Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta pone a disposición de todos sus colegiadoss este nuevo marco deontológico, invitándoles a integrarlo como el eje vertebrador de su práctica diaria para seguir construyendo una sanidad "más justa, eficiente y humana".






















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