El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia (SATSE) en Ceuta ha iniciado reclamaciones por la vía administrativa, previas a la interposición de una demanda judicial, ante el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), al que acusa de falta de publicidad y transparencia en la gestión de la bolsa de empleo de Enfermería del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), conocida como sistema de contratación ‘fuera de bolsa’.

Tras agotar sin resultados la vía de la reclamación sindical, SATSE pone ahora a disposición de su afiliación y de todas las personas aspirantes a formar parte de las bolsas de contratación un conjunto de escritos elaborados por su gabinete jurídico, con el objetivo de que puedan reclamar directamente ante la Dirección General del INGESA la apertura inmediata de las bolsas y la regularización de la situación existente.

El sindicato denuncia que los listados de contratación ‘fuera de bolsa’ no son públicos y que, desde el año 2022, no se ha producido ninguna actualización oficial de las bolsas de empleo, lo que ha provocado su agotamiento continuado. Ante esta situación, el entonces gerente del INGESA, Carlos Ramírez —actualmente jubilado—, optó por realizar convocatorias extraordinarias para generar listados paralelos con los que cubrir las necesidades de personal.

Como consecuencia, existen listados actualizados con puntuaciones y orden de prelación que, según SATSE, no han sido publicados ni facilitados deliberadamente a los profesionales afectados. Esta falta de transparencia impide a los trabajadores conocer su posición real en la bolsa y verificar si se están aplicando correctamente los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo público.

SATSE recuerda que lleva años alertando de que esta opacidad administrativa genera una grave situación de indefensión, sin que hasta la fecha ni el INGESA en Ceuta ni sus responsables a nivel estatal hayan adoptado medidas para modificar este “modus operandi”. El sindicato advierte, además, de que estas prácticas no solo vulneran derechos laborales básicos, sino que podrían ser constitutivas de ilícitos penales.

Demandas concretas a INGESA

Ante la gravedad de los hechos, el abogado de SATSE, Jorge Sevilla Ortega, está elaborando escritos para que las personas afectadas exijan formalmente al INGESA:

• La entrega de una copia completa del listado de contratación ‘fuera de bolsa’, con sus correspondientes puntuaciones y orden de prelación.

• La facilitación de dicho listado de forma anonimizada o codificada, en caso de que se aleguen límites por protección de datos, a fin de permitir la auditoría de los criterios aplicados.

• Información pública y detallada sobre los criterios de baremación, las fechas y procedimientos de actualización de la bolsa, así como las normas que la regulan.

Advertencia de acciones legales

Las reclamaciones están siendo trasladadas no solo a la Dirección Territorial del INGESA, sino también al Ministerio de Trabajo y Economía Social, a la Inspección de Trabajo y al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

Desde SATSE Ceuta se advierte de que, si persiste la ocultación de información y no se procede a la apertura inmediata de las bolsas de contratación de enfermería, enfermería especialista y fisioterapia, los profesionales afectados podrán emprender las acciones legales oportunas ante los organismos competentes para garantizar su derecho a un proceso de contratación justo, transparente y legal.

El sindicato mayoritario en la sanidad pública recuerda, finalmente, que la asesoría jurídica es un servicio gratuito para su afiliación.