El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia, SATSE Ceuta, ha trasladado al delegado del Gobierno en la ciudad autónoma, Miguel Ángel Pérez Triano, las principales necesidades que afectan a los profesionales sanitarios y a la calidad asistencial, tanto en el ámbito estatal como en el local, durante una reunión celebrada este lunes.

En el plano estatal, SATSE insistió en la urgencia de avanzar en la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente, conocida como Ley de Ratios, al considerar imprescindible garantizar plantillas suficientes y adecuadamente dimensionadas para ofrecer una atención sanitaria segura y de calidad. En este sentido, el sindicato subrayó que la falta de personal repercute directamente en la seguridad de los pacientes y en la carga de trabajo de los profesionales.

Asimismo, reclamó un aumento del porcentaje de sustituciones ante ausencias por vacaciones, bajas médicas o permisos, una situación que, según el sindicato, está generando una sobrecarga laboral constante y elevados niveles de estrés entre el personal de enfermería y fisioterapia, que se ve obligado a asumir el trabajo de compañeros no sustituidos.

Otro de los asuntos abordados fue la actualización del Estatuto Marco del personal sanitario, que incorpora demandas históricas de ambos colectivos, como la jornada laboral de 35 horas, la jubilación anticipada sin pérdida retributiva, medidas de conciliación familiar como la desconexión digital y cerca de un centenar de mejoras laborales. SATSE solicitó al delegado del Gobierno que inste a los representantes de su partido a agilizar la aprobación del texto cuando se debata en el Congreso de los Diputados, evitando retrasos injustificados.

En relación con la situación específica de Ceuta, el sindicato volvió a reivindicar la aplicación de los incentivos destinados a fidelizar profesionales sanitarios, tras la declaración de la ciudad como zona de difícil desempeño y cobertura, conforme al Real Decreto 118/2023. SATSE pidió a la Delegación del Gobierno que traslade al Ejecutivo central los motivos que justifican que Ceuta mantenga esta consideración, clave para la captación y estabilidad de profesionales.

En el ámbito local, SATSE solicitó que se inste al PSOE en la Asamblea de Ceuta a promover un acuerdo entre el Gobierno de la Ciudad y la empresa Gerón que garantice la presencia de personal de enfermería en todos los turnos y durante todos los días del año, así como la cobertura diaria del servicio de fisioterapia. El sindicato subrayó la necesidad de asegurar una atención adecuada y digna a las personas usuarias, respetando al mismo tiempo los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Por último, el sindicato abordó la implantación de la Enfermería Escolar en todos los centros educativos de la ciudad de manera reglada. SATSE recordó que esta medida fue incluida en los presupuestos del pasado año, pero finalmente no se ha llevado a cabo, pese a la predisposición del Ministerio de Educación para implantar un modelo similar al ya existente en Melilla. El sindicato destacó que se trata de una demanda ampliamente respaldada por la sociedad ceutí y reclamó que se adopten las medidas necesarias para su puesta en marcha en el próximo curso.

SATSE Ceuta valoró positivamente la disposición al diálogo mostrada durante el encuentro y reiteró su compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales de los profesionales de enfermería y fisioterapia, así como la calidad de la atención sanitaria en la ciudad autónoma.