La empresa pública AMGEVICESA ha aprobado este lunes su nuevo Convenio Colectivo para el periodo 2025‑2027 con el respaldo unánime de toda la representación legal de los trabajadores, integrada por CCOO, UGT y representantes independientes. El acuerdo pone fin a meses de negociación y supone, según CCOO, un avance relevante en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla. 

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta se ha valorado muy positivamente el contenido del nuevo texto, fruto —señalan— del esfuerzo, el diálogo y la negociación responsable entre las partes, con el objetivo común de reforzar los derechos laborales y la estabilidad en la empresa. 

Entre las principales novedades del convenio destaca la modificación del artículo relativo al absentismo, que garantiza el 100 % de la retribución durante las situaciones de incapacidad temporal para toda la plantilla. Esta medida corrige una disposición anterior que había generado controversia y conflictos internos en la empresa.

El acuerdo también contempla un incremento en los días de vacaciones. En concreto, el personal con turno americano verá ampliado su descanso anual en dos días adicionales, mientras que otros turnos alcanzarán entre 24 y 25 días hábiles de vacaciones, mejorando así la conciliación y el descanso de los trabajadores y trabajadoras. 

En materia retributiva, el nuevo convenio actualiza el plus de productividad conforme a las más recientes sentencias del Tribunal Supremo, dotando de mayor seguridad jurídica a este complemento salarial. [

Otro de los hitos del acuerdo es la aprobación del Catálogo de Puestos de Trabajo, una medida considerada histórica en AMGEVICESA, que permitirá ordenar y consolidar funciones, derechos y retribuciones, adaptando la estructura laboral a la realidad de los distintos grupos profesionales. 

Para CCOO, el valor del convenio no reside únicamente en su contenido, sino también en el amplio consenso alcanzado, reflejo —afirman— de una negociación orientada al interés general de toda la plantilla.

El sindicato subraya que este nuevo marco laboral supone un paso adelante en estabilidad, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo, sentando bases sólidas para seguir avanzando en el futuro de la empresa pública. 

Finalmente, desde FSC‑CCOO de Ceuta se ha reafirmado el compromiso de continuar trabajando para mejorar la calidad del empleo y defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de AMGEVICESA.