La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado al Ministerio de Sanidad y al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) la convocatoria urgente de una Mesa Sectorial para la aplicación efectiva de la jornada de 35 horas semanales para el personal sanitario y no sanitario de Ceuta.

Tras la firma del Acuerdo de 27 de marzo de 2026 en la Mesa General de la Administración General del Estado (AGE), que establece la reducción de jornada a 1.533 horas anuales, CSIF considera "inaceptable" cualquier retraso en la traslación de esta medida al ámbito sanitario dependiente del Estado.

CSIF recuerda que el propio acuerdo de la AGE contempla en su punto segundo la necesidad de adaptar las jornadas y horarios especiales mediante negociación específica. En el caso de INGESA, esta adaptación es fundamental debido a la complejidad de los turnos y al déficit estructural de plantillas.

"No vamos a permitir que los profesionales de Ceuta, que ya sufren una presión asistencial alta, sean los últimos en ver reconocidos sus derechos", declaran desde la central sindical. CSIF subraya que el personal de Ingesa es el "único" que permanece bajo gestión directa del Ministerio de Sanidad y, por tanto, debe ser "punta de lanza" en la modernización de las condiciones laborales.

El sindicato planteará a Ingesa en la mesa de negociación un calendario de aplicación inmediato: definición de la jornada anual en 1.533 horas para el turno diurno en el ejercicio 2026, 1.422 horas para el turno rotatorio y 1.353 para el turno nocturno; y un plan de choque en contratación: cobertura total de las vacantes necesarias para absorber la reducción horaria sin mermar la atención al paciente.