Jueves, 12 de Marzo de 2026

Actualizada Miércoles, 11 de Marzo de 2026 a las 19:39:25 horas

Redacción
Miércoles, 11 de Marzo de 2026
Sindicatos

UGT exige una funcionarización inmediata y sin oposición para el personal laboral de la Ciudad

El sindicato denuncia la falta de criterios claros de la Administración y rechaza que los trabajadores consolidados tengan que someterse a nuevos procesos selectivos

La Sección Sindical de UGT Servicios Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha hecho pública su preocupación por la situación actual del proceso de funcionarización del personal laboral, que continúa paralizado ante la ausencia de criterios claros por parte de la Administración.

 

Desde el sindicato se mantiene una postura firme y sin ambigüedades: todo el personal laboral que haya accedido a su puesto mediante un proceso selectivo previo debe incorporarse al proceso de funcionarización exclusivamente a través de un concurso de méritos, sin más dilaciones. UGT considera injustificable el retraso que sufre este procedimiento y señala directamente a la falta de una planificación definida como principal causa del bloqueo.

 

Asimismo, el sindicato denuncia que determinados sectores, movidos por intereses concretos, están tratando de responsabilizar a UGT de la demora en la funcionarización. Según la organización sindical, estas presiones buscan imponer un modelo de concurso-oposición que obligaría a los trabajadores a enfrentarse nuevamente a pruebas selectivas, incluso cuando ya han superado oposiciones anteriores.

 

UGT recuerda que su objetivo ha sido siempre garantizar que ningún trabajador o trabajadora del personal laboral de la Ciudad quede excluido del proceso, especialmente aquellos que ya han consolidado su plaza a través de los procedimientos de estabilización y consolidación. En este sentido, defiende que todas las personas con la consolidación acreditada deben ser incluidas sin discriminación alguna, independientemente de su categoría, plaza o puesto de trabajo.

 

El sindicato subraya que existen fórmulas alternativas plenamente válidas y ya aplicadas en otras administraciones del país, como el concurso de méritos o la elaboración de trabajos específicos, que permiten culminar la funcionarización sin recurrir a procesos selectivos excluyentes.

 

Por ello, UGT ha sido tajante al afirmar que no apoyará, bajo ningún concepto, un modelo de concurso-oposición que deje fuera a parte del personal laboral o que someta injustamente a los trabajadores a nuevas oposiciones. La organización sindical asegura que defenderá el derecho a la funcionarización de todas las personas que cumplan los requisitos y advierte de que recurrirá a todas las instancias necesarias para impedir que se vulneren estos derechos.

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