El Pleno de la Asamblea ha aprobado de manera inicial el IV Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Ciudad Autónoma de Ceuta (2025-2029), que supone un paso más en el firme compromiso institucional con la equidad, la justicia y la cohesión social.

Este nuevo plan, concebido como un instrumento transversal y dinámico, da continuidad al trabajo desarrollado en los tres planes anteriores, consolidando los avances alcanzados e incorporando nuevas perspectivas y retos derivados de los cambios sociales, tecnológicos y económicos que estamos viviendo.

El documento pasará a exposición pública durante un mes para la presentación de alegaciones y, luego, volverá al Pleno para su aprobación definitiva

La consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, ha defendido este documento asegurando que la ciudad ha demostrado a lo largo de los años una sensibilidad especial hacia las políticas de igualdad y hacia la eliminación de cualquier forma de discriminación.

Benzina: “Este documento refleja la voluntad de avanzar, con una mirada integradora y con la participación activa de toda la sociedad ceutí"

El Centro Asesor de la Mujer, adscrito a la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, será el órgano responsable de la coordinación general de este Plan, que cuenta con cuatro ejes “claros y operativos”: actuación económica y empleo de las mujeres, prevención y atención integral contra la violencia de género, salud integral y enfoque de género y corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

El seguimiento y la evaluación constituyen pilares imprescindibles para preservar la coherencia, la eficacia y la mejora continua del IV Plan Estratégico de Igualdad. Su propósito es garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos y orientar la toma de decisiones hacia la consecución de una igualdad real y tangible entre mujeres y hombres.