Sanidad
CEMSATSE denuncia ante Inspección de Trabajo una injerencia en el derecho de huelga en Atención Primaria
El sindicato sanitario acude a la vía inspectora tras la convocatoria de una comisión para cubrir plazas médicas durante la semana de paro nacional
El sindicato CEMSATSE ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta por lo que considera una clara obstrucción al derecho fundamental de huelga en el ámbito de Atención Primaria. La acción sindical se produce después de que la Gerencia de Atención Primaria decidiera convocar una Comisión de Valoración para la provisión de plazas de médicos de familia en pleno desarrollo de la huelga médica nacional, una decisión que el colectivo califica de “llamativa” al existir fechas alternativas antes y después del paro.
Según CEMSATSE, el sindicato intentó previamente, de manera amistosa y verbal, que se modificara la fecha de la comisión, ya que la coincidencia con la huelga impedía la participación de los representantes sindicales sin menoscabar el ejercicio efectivo de este derecho. Ante la negativa de la Gerencia, la organización se ha visto obligada a recurrir a la vía inspectora.
El sindicato denuncia que esta situación coloca a la organización en una disyuntiva inaceptable: debilitar el seguimiento de la huelga participando en un órgano institucional durante el paro, o renunciar a la función representativa. Esta circunstancia, subrayan, supone una injerencia objetiva en la acción sindical.
No es la primera vez que se producen incidentes en el contexto de movilizaciones médicas. Durante la huelga celebrada del 9 al 12 de diciembre, convocada por CESM y SMA, ya se registraron situaciones que generaron reclamaciones por parte del colectivo profesional.
CEMSATSE espera que la nueva jornada de huelga, que comenzará la próxima semana y contempla paros mensuales durante seis meses, transcurra con normalidad, respeto institucional y plena garantía de los derechos constitucionales. Asimismo, confía en que la Gerencia rectifique y aplace la comisión convocada para evitar tensiones innecesarias.
El sindicato reitera que el derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido en la Constitución para todos los trabajadores y no puede verse condicionado por decisiones organizativas que interfieran en su desarrollo. CEMSATSE asegura que seguirá defendiendo, con firmeza y dentro del marco legal, los derechos profesionales y sindicales del colectivo sanitario.

El sindicato CEMSATSE ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta por lo que considera una clara obstrucción al derecho fundamental de huelga en el ámbito de Atención Primaria. La acción sindical se produce después de que la Gerencia de Atención Primaria decidiera convocar una Comisión de Valoración para la provisión de plazas de médicos de familia en pleno desarrollo de la huelga médica nacional, una decisión que el colectivo califica de “llamativa” al existir fechas alternativas antes y después del paro.
Según CEMSATSE, el sindicato intentó previamente, de manera amistosa y verbal, que se modificara la fecha de la comisión, ya que la coincidencia con la huelga impedía la participación de los representantes sindicales sin menoscabar el ejercicio efectivo de este derecho. Ante la negativa de la Gerencia, la organización se ha visto obligada a recurrir a la vía inspectora.
El sindicato denuncia que esta situación coloca a la organización en una disyuntiva inaceptable: debilitar el seguimiento de la huelga participando en un órgano institucional durante el paro, o renunciar a la función representativa. Esta circunstancia, subrayan, supone una injerencia objetiva en la acción sindical.
No es la primera vez que se producen incidentes en el contexto de movilizaciones médicas. Durante la huelga celebrada del 9 al 12 de diciembre, convocada por CESM y SMA, ya se registraron situaciones que generaron reclamaciones por parte del colectivo profesional.
CEMSATSE espera que la nueva jornada de huelga, que comenzará la próxima semana y contempla paros mensuales durante seis meses, transcurra con normalidad, respeto institucional y plena garantía de los derechos constitucionales. Asimismo, confía en que la Gerencia rectifique y aplace la comisión convocada para evitar tensiones innecesarias.
El sindicato reitera que el derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido en la Constitución para todos los trabajadores y no puede verse condicionado por decisiones organizativas que interfieran en su desarrollo. CEMSATSE asegura que seguirá defendiendo, con firmeza y dentro del marco legal, los derechos profesionales y sindicales del colectivo sanitario.






















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