La Cámara de Comercio de Ceuta y el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) celebran este lunes una nueva edición de sus jornadas de identificación de necesidades de contratación a raíz de un convenio entre ambos para desarrollar el programa Talento 45+ con el objetivo de facilitar la inserción laboral de este colectivo que cuenta con la mayor tasa de paro del país.

Este encuentro, de carácter trimestral, reúne a empresarios de la ciudad, que ponen sobre la mesa sus principales reivindicaciones, de las que toma nota el SEPE para una posible solución. "Existe una retroalimentación: las empresas aportan sus problemas e ideas y nosotros comunicamos nuestros programas", ha indicado Francisco Gil, director provincial del SEPE.

Le acompañaba durante la inauguración el secretario general de la Cámara de Comercio de Ceuta, quien calificaba como muy interesante esta iniciativa para conocer la solicitud de las empresas, sobre todo de sectores muy concretos, y las líneas del SEPE. "La clave está en que después de esta reunión seamos capaces de aplicarlo", ha subrayado Joaquín Mollinedo.

Los antecedentes han sido satisfactorios, según la organización: "En la anterior reunión, en el último trimestre del año, se hicieron bastantes sugerencias y algunas de ellas las tendremos que trasladar a otros órganos. Eso implica que haya más cabezas pensando y se implique a más gente en la resolución de los problemas", apunta Gil.

"Hay que hacer un mayor esfuerzo. Existen dos vertientes: por un lado, las necesidades formativas que se tendrían que impulsar para mejorar la empleabilidad de estas personas; y por otro lado, descubrir los principales nichos de trabajo para ayudar en la inserción de estas personas", remarcaba Mollinedo.