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Semana de concentraciones por un convenio justo en el sector de la limpieza de edificios y locales
El calendario de protestas podría desembocar en paros parciales o en una huelga del sector
Los trabajadores y trabajadoras del sector de limpieza de edificios y locales han protagonizado durante esta semana varias concentraciones en modo de protesta, reivindicando un convenio justo que mejore sus condiciones salariales y laborales.
Estas medidas de presión se han desarrollado a las puertas de los distintos centros de trabajo (hospital, colegios, ciudad autónoma, etcétera), donde se ha lanzado un mensaje claro: que estas personas trabajadoras "son esenciales y están olvidadas", por lo que van a continuar reclamando lo que es justo para ellas.
Estas movilizaciones fueron acordadas en asamblea, donde el colectivo decidió mantener las protestas y elaborar un calendario de movilizaciones que podría desembocar en paros parciales o incluso en una huelga en el sector. Esta postura fue la respuesta a la propuesta de la patronal, que fue rechazada por las personas trabajadoras al considerarla insuficiente.
Desde CCOO han destacador "el compromiso de la clase trabajadora, que una vez más ha puesto de manifiesto que la movilización es el camino a seguir cuando la negociación colectiva fracasa por la falta de interés de la patronal por mejorar las condiciones de las personas trabajadoras".

Los trabajadores y trabajadoras del sector de limpieza de edificios y locales han protagonizado durante esta semana varias concentraciones en modo de protesta, reivindicando un convenio justo que mejore sus condiciones salariales y laborales.
Estas medidas de presión se han desarrollado a las puertas de los distintos centros de trabajo (hospital, colegios, ciudad autónoma, etcétera), donde se ha lanzado un mensaje claro: que estas personas trabajadoras "son esenciales y están olvidadas", por lo que van a continuar reclamando lo que es justo para ellas.
Estas movilizaciones fueron acordadas en asamblea, donde el colectivo decidió mantener las protestas y elaborar un calendario de movilizaciones que podría desembocar en paros parciales o incluso en una huelga en el sector. Esta postura fue la respuesta a la propuesta de la patronal, que fue rechazada por las personas trabajadoras al considerarla insuficiente.
Desde CCOO han destacador "el compromiso de la clase trabajadora, que una vez más ha puesto de manifiesto que la movilización es el camino a seguir cuando la negociación colectiva fracasa por la falta de interés de la patronal por mejorar las condiciones de las personas trabajadoras".






















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