El sindicato CSIF ha emitido un comunicado para aclarar las recientes publicaciones del INGESA relativas a la productividad variable del personal sanitario. Según la organización sindical, la información difundida por INGESA sobre la existencia de un “acuerdo” en materia de productividad variable no se corresponde con la realidad, ya que dicho acuerdo no fue negociado ni consensuado con los representantes de los trabajadores.

Según CSIF, el único acuerdo existente se produjo entre la Dirección General de Madrid y los equipos directivos de Ceuta y Melilla, sin la participación de las organizaciones sindicales. En el caso de Ceuta, los criterios de evaluación fueron establecidos el 16 de diciembre de 2025 y posteriormente trasladados mediante una resolución firmada el 22 de diciembre de 2025, lo que, entiende el sindicato, supone una imposición unilateral de los criterios que regulan el complemento de productividad variable.

El sindicato recuerda que ya manifestó su oposición al modelo de reparto en la Mesa Sectorial celebrada el 17 de diciembre de 2025 y muestra su sorpresa ante la publicación de INGESA, que presenta como acuerdo lo que, según CSIF, no ha sido negociado ni aceptado por la representación de los trabajadores. Finalmente, esta organizacion sindical considera que la información difundida por INGESA contribuye a generar confusión y oculta la falta de negociación efectiva con los profesionales sanitarios de Ceuta.