El Área Pública de CCOO ha valorado la nueva propuesta presentada por el Gobierno para las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos, aunque la considera insuficiente. Tras una reunión de más de tres horas celebrada este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, ambas partes han acordado continuar las negociaciones el próximo miércoles a las 18:00 horas.

La propuesta del Ejecutivo mantiene los márgenes de la reunión anterior, pero garantiza la aprobación de un Real Decreto-Ley este mismo mes para abonar en diciembre una subida salarial del 2,5% correspondiente a 2025, con carácter retroactivo. Además, se plantea que toda la subida sea consolidable, lo que podría elevar el incremento total hasta el 11,45% en cuatro años.

El principal obstáculo sigue siendo el porcentaje de subida salarial ofrecido para 2025 y 2026, fijado en un 4%, cifra que el sindicato considera insuficiente. No obstante, CCOO continuará negociando por responsabilidad y porque confía en que aún hay margen para alcanzar un acuerdo. El sindicato no descarta retomar movilizaciones o convocar una huelga si el Gobierno mantiene su postura.

Para cerrar un acuerdo, CCOO exige que el Ejecutivo cumpla los compromisos pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como la recuperación de la jubilación parcial, la implantación de la jornada de 35 horas y la mejora de la clasificación profesional del personal técnico superior y de grado medio, entre otros puntos.