Comisiones Obreras de Ceuta exige que se haga efectivo el abono de la subida salarial adicional del 0,5% al personal del Ingesa, fruto del acuerdo que, a nivel estatal impulsaron CCOO y UGT con la Administración, y por el que se están beneficiando más de 3 millones de personas que trabajan para las administraciones o instituciones públicas de todo el país. Recordamos que el pasado 1 de julio el Gobierno confirmó que se cumplían las condiciones acordadas para el pago de este porcentaje.

Este abono sí se ha hecho efectivo, por ejemplo, para el personal de Educación, la Ciudad Autónoma y las empresas públicas. Sin embargo, Ingesa ha pagado solo lo correspondiente a julio y agosto de 2025, por lo que faltan los 18 meses anteriores, ya que este pago adicional incluye los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024.

Por este acuerdo, las retribuciones en el empleo público para funcionarias y funcionarios, personal estatutario y personal laboral se incrementaron en una parte fija y en otra parte variable en los ejercicios 2022, 2023 y 2024, siendo todas ellas consolidables. En el primer año, la subida fue del 3,5%. En 2023, se aplicó un incremento fijo del 2,5% y otro adicional, vinculado a los datos del IPCA y del PIB, del 1%. Por último, para 2024, las retribuciones crecieron un 2%, a la que se añadía una parte variable del 0,5% en función de los parámetros marcados por el IPCA.

Concretamente, esta subida del 0,5% cumple la condición de que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superase el incremento retributivo fijo acumulado en ese mismo trienio.

Por todo ello, CCOO de Ceuta exige el abono de esta subida salarial de forma inmediata al personal del Ingesa, tal y como ya la ha recibido el personal de otras áreas de las administraciones públicas en la ciudad autónoma.