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Actualizada Sábado, 06 de Septiembre de 2025 a las 14:11:39 horas

Redacción
Sábado, 19 de Julio de 2025
Actualidad

Servilimpce, respecto de las críticas a su proceso selectivo, responde: "se desarrolla conforme a lo previsto en las bases publicadas"

"se publicará próximamente en el BOCCE una corrección de errores materiales detectados en la lista provisional. Una vez publicada dicha corrección, se reiniciará el plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones"

"La lista publicada el 18 de julio tiene carácter provisional y no establece aún un orden definitivo, ya que está pendiente de celebrarse el sorteo ante notario previsto en el punto 3.5.1 de las bases, que resolverá los empates mediante la determinación de la letra inicial del primer apellido".

 

Servilimpce, en nota aclarotaria respecto de las diferentes críticas recibidas por su proceso selectivo de peones, explica que "se publicará próximamente en el BOCCE una corrección de errores materiales detectados en la lista provisional. Una vez publicada dicha corrección, se reiniciará el plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones, de conformidad con lo previsto en el punto 4 de las bases del proceso, en el correo electrónico habilitado al efecto, alegaciones2024@servilimpce.com"

 

"La cadena de custodia de los exámenes se ha respetado escrupulosamente", afirma Servilimpce. "Todos los ejercicios permanecen almacenados, con acceso del tribunal calificador, que ha realizado la corrección conforme a criterios objetivos y bajo anonimato, en estricto cumplimiento de lo establecido en las bases. Las calificaciones están disponibles para todo aquel que requiera de su revisión como recogen las bases a partir del próximo lunes 21 de julio en las oficinas de la empresa, no obstante, se publicarán en el BOCCE y en el tablón de anuncios de la Ciudad", ha aclarado.

 

"Todo el proceso selectivo se está desarrollando conforme a lo previsto en las bases reguladoras publicadas en el BOCCE Extraordinario nº 19, de 3 de junio de 2025, y respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad", ha defendido la empresa municipal.

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