La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) la apertura inmediata de las bolsas de trabajo en Ceuta y Melilla, cuya última actualización data del año 2021. El sindicato denuncia que la situación está generando un profundo descontrol en la gestión de los recursos humanos.

Tras la digitalización de la Bolsa de Trabajo de INGESA, los Servicios Centrales anunciaron varias fechas para su activación —abril, mayo, junio—, pero ninguna se ha cumplido. Según CSIF, se prometió comenzar con una categoría de menor volumen para probar la nueva plataforma, pero a día de hoy “todo sigue paralizado”.

La consecuencia directa de esta parálisis es la desactualización y agotamiento de muchas de las bolsas, lo que ha obligado a la administración en Ceuta a crear una fórmula de “fuera de bolsa”, que consiste en recibir currículos con registro de entrada. Esta medida improvisada dificulta el seguimiento transparente de los llamamientos y ha forzado la convocatoria de procesos extraordinarios para cubrir interinidades.

Desde el sindicato se advierte que esta situación dificulta la fidelización de profesionales sanitarios. “Cada año, la Facultad de Ciencias de la Salud forma a decenas de enfermeras que acaban marchándose por la falta de oportunidades laborales”, alertan. Algo similar ocurre con otras categorías como Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), personal administrativo o ingenieros.

Por todo ello, CSIF exige la reapertura y actualización de las bolsas de trabajo, así como la reactivación de las mesas de negociación, “olvidadas por los Servicios Centrales del INGESA”, lo que ha generado “reclamaciones constantes y una creciente controversia” entre profesionales y administración.