Sindicatos
CCOO advierte a las administraciones de la situación "insostenible" que padecen los trabajadores en la Residencia Gerón
La carencia de personal, la calidad asistencia y el clima hostil existente son problemas cuyo foco se encuentra en la dirección del la Residencia de Mayores, señala el sindicato

CCOO de Ceuta ha solicitado reuniones urgentes con el Director Territorial del IMSERSO en Ceuta y con la Consejera de Servicios Sociales con el objetivo de encontrar una solución definitiva a la "insostenible situación que atraviesan los trabajadores de la Residencia de Mayores Gerón".
En una nota hecha pública por el sindicato han recordado que ya han denunciado con anterioridad, la carencia de personal en el centro que "repercute negativamente tanto en la calidad asistencial como en la sobrecarga de trabajo de toda la plantilla". A esta "grave deficiencia" se suma un clima laboral hostil. "Resulta paradójico que, ante la dedicación y eficiencia de los trabajadores para cubrir las carencias de personal, la empresa responda con sanciones disciplinarias, revelando así su propia desorganización en la gestión del centro".
La situación ha alcanzado un punto crítico con las medidas disciplinarias impuestas recientemente a Carmen Recio, Presidenta del Comité de Empresa (CCOO).
El sindicato advierte a la dirección de Gerón que, "si piensan que con estas prácticas nos van a silenciar, están muy equivocados. CCOO tiene la obligación de velar por el bienestar de los trabajadores de aquellas empresas donde ostenta la representación legal de los trabajadores y, además, como sindicato sociopolítico es para nosotros fundamental que quien percibe dinero público para dar un servicio tan fundamental como es el de residencia para personas de la tercera edad, guarde la debida transparencia y garantice unas condiciones laborales y asistenciales dignas y de calidad. No cejaremos en nuestro empeño de denunciar cualquier irregularidad y defender los derechos de todos", han expresado.
CCOO solicita "encarecidamente" a las administraciones competentes "una intervención urgente y efectiva para poner fin a esta situación de precariedad, hostilidad y lo que consideramos un intento desesperado de la dirección por tapar sus propias deficiencias a costa de los empleados, lo que desgraciadamente y aunque no tengan culpas directas, les acabara salpicando de no encontrarse una solución".
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