El secretario general del sindicato Solidaridad, Jordi de la Fuente, ha lanzado una advertencia a los trabajadores que comienzan esta temporada estival en sectores como la hostelería, el comercio o el campo. De la Fuente les recuerda que tienen derechos que los empleadores están obligados a cumplir, y que cuentan con respaldo sindical para hacerlos valer.

“Es fundamental que firmen el contrato antes de empezar a trabajar”, ha subrayado el dirigente sindical, insistiendo en que no deben aceptar “pruebas extrañas” ni condiciones laborales que no estén formalizadas. Además, ha señalado que la jornada laboral debe respetarse en todo momento, rechazando la realización de horas extras no remuneradas o sin la correspondiente compensación en descansos.

El secretario general de Solidaridad ha puesto también el foco en la importancia de que los trabajadores de temporada disfruten de sus descansos y cuenten con unas condiciones de seguridad adecuadas, incluyendo hidratación, protección solar y pausas durante la jornada laboral. Aunque los contratos sean temporales, De la Fuente recuerda que los empleados tienen derecho a vacaciones proporcionales y a recibir un finiquito completo al finalizar su relación laboral.

“No hay que aceptar ningún tipo de abuso. La ley les protege y el sindicato Solidaridad está a su servicio para defender sus derechos”, ha concluido.