La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha retomado los contactos con el Ministerio de Función Pública con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos. Esta reactivación del diálogo llega tras las presiones ejercidas por la organización en los últimos meses, que incluyeron concentraciones y protestas frente al Ministerio de Hacienda y las delegaciones del Gobierno en distintas partes del país. 

CSIF valora positivamente este acercamiento, aunque insiste en la necesidad de alcanzar mejoras concretas en un calendario de negociación. Entre sus principales reivindicaciones, el sindicato destaca la eliminación de la tasa de reposición en la oferta de empleo público, la jornada laboral de 35 horas, la equiparación salarial y la implantación del teletrabajo en la Administración General del Estado (AGE).

La organización también exige la aprobación inmediata de la subida salarial correspondiente a 2024, así como del 0,5% adicional pendiente. Asimismo, defiende que los aumentos salariales de los empleados públicos sean automáticos, al igual que sucede con las pensiones y el Salario Mínimo Interprofesional.

El actual acuerdo salarial, que CSIF rechazó al considerar que no garantizaba la recuperación del poder adquisitivo, finalizó el pasado 31 de diciembre. Por ello, el sindicato insta al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo que revierta la pérdida del 9% de poder de compra sufrida desde 2022, y más del 20% acumulado desde los recortes de 2010.

Entre las demandas del CSIF se incluye:

• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra.
• Adecuación de los Grupos Profesionales.
• Eliminación de la tasa de reposición en la oferta de empleo público de 2025.
• Implantación de la jornada laboral de 35 horas y carrera profesional en todas las administraciones, junto con la regulación del teletrabajo.
• Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
• Mejora de las condiciones de jubilación en el Régimen General y Clases Pasivas, incluyendo la regulación inmediata de la jubilación parcial para funcionarios y estatuarios.
• Garantizar la continuidad asistencial en Muface para los asegurados por DKV hasta la firma definitiva del nuevo concierto, así como la ampliación de los cuadros médicos.

CSIF advierte que, aunque el diálogo se ha retomado, mantendrá una vigilancia estricta sobre el cumplimiento de estos compromisos y no descarta continuar con las movilizaciones si no se logran avances significativos en la negociación.