El Juzgado de lo Social Número 1 de Ceuta ha condenado a Trace a indemnizar a Comisiones Obreras (CCOO) con 1.501 euros por vulneración de la libertad sindical tras negarse a facilitar a delegados de este sindicato y miembros del Comité de Empresa información sobre todos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos-discontinuos cuando fueron requeridos.

Concretamente, desde CCOO se solicitó a la empresa el número de contratos de trabajadores fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial, así como la regulación de las condiciones que estaba aplicando en relación a este tipo de contratos, específicamente los criterios de llamamiento, si los hubiera, a efectos de estudiar la propuesta del acuerdo de empresa que regule la preferencia de incremento de la jornada de conformidad con el artículo 16.7 del Estatuto de los Trabajadores.

La sentencia, ganada por el abogado Luciano Buscemi, actuando en representación de CCOO, recoge textualmente que “fueron cuatro las peticiones realizadas por el sindicato que no fueron contestadas por la entidad”. 

Lo que perseguía de CCOO con esta denuncia era estudiar una propuesta para que el pase de trabajadores de fin de semana a tiempo completo se hiciera de forma clara, objetiva y previsible, no como hasta entonces, cuando las acusaciones de favoritismo estaban a la orden del día.

Dicha sentencia no es firme ya que contra la misma cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.