Sanidad
El Sindicato Médico de Ceuta se une a la huelga del 23 de mayo contra el borrador del Estatuto Marco
El sindicato rechaza el texto del Ministerio de Sanidad por no garantizar las condiciones laborales, formativas ni de responsabilidad de los médicos

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) ha anunciado su adhesión a la huelga convocada para el próximo 23 de mayo en rechazo al borrador del nuevo Estatuto Marco elaborado por el Ministerio de Sanidad. Esta huelga, promovida por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), surge como respuesta a la creciente preocupación del colectivo médico por las deficiencias que presenta el texto, que según los profesionales, no protege adecuadamente las condiciones laborales, formativas ni de responsabilidad de los médicos.
El SMC ha expresado su firme rechazo al borrador, señalando que su implementación afectaría negativamente a varios aspectos cruciales de la profesión médica, en especial la estabilidad laboral, los turnos de guardia y el reconocimiento de las especialidades médicas. Los facultativos insisten en que es fundamental contar con un Estatuto propio que contemple las particularidades de la profesión, garantizando sus derechos en igualdad de condiciones con otros trabajadores.
Además de la huelga del 23 de mayo, las movilizaciones ya convocadas en distintas comunidades autónomas incluyen una gran manifestación que tendrá lugar en Madrid el 22 de marzo, bajo el lema "Por un estatuto propio de la profesión médica y facultativa". Esta marcha partirá desde la Plaza de las Cortes hasta el Ministerio de Sanidad.
Desde el SMC se hace un llamamiento a las autoridades competentes para que rectifiquen el borrador del Estatuto Marco y abran un proceso de diálogo real con los representantes del sector médico, en defensa de los derechos de los profesionales y de la calidad asistencial en la sanidad pública. Además, se anima a todos los médicos a sumarse a la huelga y a las movilizaciones para exigir un marco normativo que garantice unas condiciones laborales justas y adecuadas para la profesión.
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