La directora general del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), Isabel Muñoz, ha hecho un balance sobre su reciente visita a Ceuta y en relación a su implicación en la mejora de la sanidad en la ciudad autónoma. Muñoz, quien ya había visitado Ceuta en marzo como asesora de la Ministra de Sanidad, ha regresado con un nuevo rol, el de directora. Durante su intervención, Muñoz ha destacado su compromiso personal y profesional hacia la población ceutí, subrayando que su experiencia de más de 25 años en la gestión de la sanidad en áreas con características similares a Ceuta la mantiene cercana a la realidad y necesidades de la región.

Uno de los objetivos de la visita a Ceuta estos días, ha manifestado, pasa por analizar de primera mano y con todos los colectivos implicados, las fortalezas y debilidades de un sistema que, bajo su criterio, no está tan mal como la sensación generalizada parece indicar.

A pesar de las mejoras y los avances en la sanidad ceutí, algunos sindicatos han expresado su preocupación por la falta de personal cualificado para operar los nuevos servicios. Ante estas críticas, Muñoz ha resaltado que, desde 2014, el número de profesionales en Ceuta ha aumentado significativamente, con 34 especialidades médicas y un ratio de atención primaria que considera ejemplar dentro del Sistema Nacional de Salud. Sin embargo, ha puntualizado su compromiso de seguir trabajando para mejorar aún más la atención sanitaria en Ceuta y ha afirmado que INGESA continuará escuchando las demandas de los profesionales y pacientes para encontrar soluciones a las necesidades existentes.

Muñoz también ha informado sobre la implantación de nuevos servicios, como la hemodinámica y la cirugía robótica. Estos servicios, ha matizado, requieren un tiempo de implementación que puede durar entre 12 y 18 meses, debido a la alta complejidad de los equipos y los procesos de formación del personal. La fecha estimada para que estos servicios estén completamente operativos en Ceuta es mediados de 2025. Por su parte, el director territorial del INGESA en Ceuta, que también estuvo presente en la rueda de prensa, ha añadido que el proceso de implementación de estos servicios sigue los plazos previstos y que, aunque los tiempos de licitación y formación son largos, todo está avanzando conforme a lo planificado.

En relación a las evacuaciones sanitarias

Uno de los temas que ha generado más expectación fue el de la reciente evacuación sanitaria que sufrió complicaciones debido a varios factores externos, como la falta de camas en Málaga y obras en el aeropuerto de Jerez. Muñoz ha defendido la actuación de los profesionales sanitarios de Ceuta, afirmando que se realizaron las acciones correctas dentro de las circunstancias que escapaban al control de INGESA. “La paciente estuvo perfectamente atendida y monitorizada en todo momento”, ha asegurado Muñoz, añadiendo que situaciones como esta, aunque excepcionales, forman parte del día a día del sistema sanitario.

Personal sanitario

Ante las preguntas sobre la dificultad para retener a los profesionales sanitarios en la ciudad, Muñoz ha explicado que, a pesar de la llegada de nuevos médicos en los últimos años, es inevitable que algunos opten por marcharse por razones personales. Aun así, ha matizado que INGESA está trabajando en medidas para incentivar que los profesionales permanezcan en Ceuta, mediante proyectos interesantes, equipamiento de alta tecnología y docencia universitaria. Asimismo, destacó la creación de una unidad de salud infantil y juvenil, dentro de los fondos destinados a la salud mental, que tendrá una inversión de 124.000 euros en 2024. Esta unidad se implementará en el Centro de Salud de Otero.

Desde su llegada, la directora general de INGESA ha mantenido una agenda apretada de reuniones con diversos colectivos relacionados con la sanidad ceutí. Según ha detallado, se ha reunido con la Delegación del Gobierno, la Consejería de Salud, y ha visitado centros de salud como el del Recinto. Además, ha tenido una extensa sesión de trabajo con el equipo directivo del área sanitaria y mantuvo reuniones con la Junta de Personal y los jefes de servicio. Durante su estancia también se prevé la visita al hospital, así como encuentros con colegios profesionales y asociaciones de pacientes. Estas reuniones, ha subrayado Muñoz, tienen el objetivo de detectar fortalezas, debilidades y áreas de mejora para seguir trabajando en la mejora del sistema sanitario de Ceuta.

Muñoz ha incidido en los importantes avances que se han logrado en Ceuta en los últimos años, destacando el incremento de profesionales y la mejora de infraestructuras y equipamiento. Desde el año 2014, el área sanitaria de Ceuta ha sumado 220 profesionales adicionales, incluidos 40 médicos y 46 enfermeras. Además, el presupuesto destinado a la sanidad en la ciudad ha aumentado en 50 millones de euros en la última década. La directora general destacó también que los salarios en Ceuta son de los más altos de toda España, tanto en bruto como en líquido. Sin embargo, ha querido recalcar que, aunque se han logrado mejoras significativas, no es momento de conformarse. “Si en Ceuta tenemos una sanidad buena, queremos tenerla mejor, y cuando la tengamos mejor, querremos tenerla excelente”, ha destacado.