Miércoles, 08 de Octubre de 2025

Actualizada Miércoles, 08 de Octubre de 2025 a las 11:49:26 horas

Redacción
Lunes, 29 de Julio de 2024
Sociedad

España incumple con la UE y demora a 2025 la retribución del permiso parental hasta 8 años

De este permiso, dos meses no pueden ser transferidos y deben retribuirse, según especifica la directiva de conciliación europea, que daba un margen adicional hasta este mes de agosto

España incumplirá, desde este 2 de agosto, la directiva europea de conciliación que obliga a retribuir al menos cuatro de las ocho semanas del permiso parental hasta los 8 años, un tema que el Gobierno de coalición abordará en la negociación de los Presupuestos, con lo que su aplicación se retrasará hasta 2025.

 

Esto afecta a las familias ceutíes con hijos pequeños. La directiva de conciliación europea aprobada en 2019 recoge, entre otros mínimos de permisos por nacimiento o cuidados, el derecho de cada trabajador a un permiso parental de cuatro meses antes de que el hijo cumpla 8 años.

 

De este permiso, dos meses no pueden ser transferidos y deben retribuirse, según especifica la directiva, que daba un margen adicional hasta este mes de agosto para cumplir con esta última parte y que permite a los Estados encajar estos requerimientos en su marco legislativo.

 

La ley de familias recogió ese derecho al permiso, pero no cómo y cuándo se iba a empezar a retribuir dejando a medias el cumplimiento de la directiva.

 

La directiva obliga a asegurar al menos 22 semanas de permisos retribuidos, 14 por nacimiento y 8 por cuidados antes de que el menor cumpla 8 años.

 

España cuenta actualmente con 19 semanas, 16 por nacimiento y 3 más por la acumulación del permiso de lactancia, un derecho que, desde el pasado mes, corresponde a todos los trabajadores y no solo a los que lo tenían en convenio.

 

La ley de familias recogió ese derecho al permiso pero sin articular cómo se iba a retribuir. Habrá que hacer un desarrollo reglamentario para habilitarlo, ya en todo caso para 2025. La multa diaria por imcumplir la directiva puede rondar los 53.600 euros.

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