FICA-UGT Ceuta ha firmado el Calendario Laboral de la Construcción de 2024 pero, en un comunicado, destacan desde el sindicato que "estaremos vigilantes al máximo para denunciar ante la Inspección de Trabajo los incumplimientos de la jornada en los casos de ola de calor". El nuevo acuerdo contempla que en los casos en que la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) emita aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo y las medidas preventivas implantadas en cada empresa no garanticen la protección de los trabajadores y trabajadoras, se prohíbe desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que se mantengan estos avisos. Según el acuerdo, en estos casos resultará obligatorio la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.

UGT firma este acuerdo considerando que las dificultades para cerrar la negociación del mismo han sido máximas ya que, entre otros, se ha estado intentando convencer a la parte empresarial sobre este importante asunto desde hace seis meses, lo que explica la demora el mismo.

El nuevo calendario laboral está ajustado con 1.912 horas totales, esto es, 176 de vacaciones y 1.736 horas según el convenio colectivo. Además, contempla como principal periodo vacacional del 27 de julio al 5 de agosto. Supone un paso significativo para mejorar las condiciones de trabajo en el sector de la construcción en Ceuta, especialmente ante la creciente frecuencia e intensidad de las olas de calor.