Martes, 07 de Octubre de 2025

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Redacción
Viernes, 07 de Junio de 2024
Huelga

Los trabajadores de la Planta de Transferencia acuerdan movilizaciones para que la Ciudad licite el contrato

Tienen programadas dos concentraciones y una huelga que arranca desde las 00:00 horas del 17 de junio hasta las 8:00 horas del 18 de junio

La plantilla de Urbaser que presta servicio en la Planta de Transferencia ha acordado, con el respaldo de Comisiones Obreras, un calendario de movilizaciones que incluye la huelga para exigir a la Ciudad que saque a licitación el contrato, y posibilitar así el llegar a mejoras en las jornadas del personal con contratos de trabajo a jornada parcial y la negociación del Convenio Colectivo. Concretamente, las medidas de presión consisten en una concentración el 12 de junio de 12:30 a 13:00 horas a las puertas de dicho centro de trabajo, una huelga desde las 00:00 horas del 17 de junio hasta las 8:00 horas del 18 de junio, y otra concentración el día 19, de 12:30 a 13:00 horas, en el mismo lugar.

 

El contrato entre la Ciudad Autónoma de Ceuta y la empresa adjudicataria actual se encuentra prorrogado desde el año 2020. Mientras, la Administración local -según critica CCOO-, "sin justificación alguna, dilata sacar el contrato a licitación pública, circunstancia que imposibilita negociar un Convenio Colectivo que mejore la situación económica y social del personal en general y también impide que las personas trabajadoras con contrato a jornada parcial puedan tener mejoras de jornadas, un hecho que vendría a dignificar su situación laboral".

 

También, debido a la falta de contrato, la plantilla se ve obligada a prestar sus servicios en condiciones que afectan a su salud debido a unas instalaciones y maquinarias totalmente obsoletas (falta de techos, maquinaria anticuada, equipamiento desfasado, vehículos con más de 20 años de antigüedad, etc.).

 

Este sindicato espera que la convocatoria de este calendario de movilizaciones provoque que la Ciudad Autónoma saque a licitación el contrato del servicio, que suma ya cuatro años de prórroga, y posibilite así la negociación del Convenio Colectivo y mejoras para las personas trabajadoras. De no conseguirse estos objetivos, la plantilla, con el apoyo de CCOO, no descarta convocar huelga indefinida.

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