El Boletín Oficial del Estado (BOE) de este miercoles, día 20, recogía la entrada en vigor de las nuevas evaluaciones de desempeño para los funcionarios, las cuales deberán realizarse anualmente y en base a sus resultados, los trabajadores públicos podrán ascender, elevar sus ingresos o perder su empleo.

Esta medida entra en vigor hoy jueves, día 21, y los resultados, según recoge este texto influirá en el desarrollo profesional del funcionario, puesto que tendrá efectos en "la percepción de retribuciones complementarias de carácter variable", en "la progresión en la carrera profesional" o en la "continuidad en el puesto de trabajo". 

El texto también recoge que la evaluación del desempeño es "el procedimiento mediante el cual anualmente se valora la conducta profesional y se mide el rendimiento o el logro de resultados de las empleadas y empleados públicos, con la finalidad de mejorar la productividad de las diferentes unidades y la calidad de los servicios públicos".

Eso sí, el trabajador podría perder su puesto de trabajo, pero nunca su condición de trabajador público.