Los sindicatos se han embarrado en las últimas horas por las elecciones sindicales del Insituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), que tendrá lugar el próximo 22 de noviembre. Un cruce de acusaciones que comenzó tras la reunión que mantuvieron CEMSATSE con el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y que ha producido la respuesta de otros sindicatos como CSIF y CCOO.

Según informóe el sidicato de enfermería, Vivas se comprometió ayer a impulsar el desarrollo de los incentivos por difícil desempeño y cobertura, para mejorar la fijación de profesinales sanitarios en la Ciudad, así como a trabajar para la recuperación de la figura de la enfermera escolar en los centros educativos de Ceuta.

Sin embargo, a primera hora de esta mañana, CSIF ha criticado CEMSATSE por asumir las tesis del Sindicato Médicos de Ceuta (SMC) y le ha preguntado por su posición en relación a la huelga médica, que "está haciendo mucho daño al pueblo caballa" y si las enfermeras van a respaldar los paros..

Del mismo modo, ha inqurido si comparte el punto de vista del SMC respecto a la zona de difícil cobertura, que según recoge el acta de acta 2/2023 de 8 de junio de 2023 "se niega a firmar la zona de difícil cobertura porque recoge incentivos para todas las categorías sanitarias".

Unas horas más tarde, Comisiones Obreras ha remitido otro comunicado en el que ha apuntado a las contradicciones de la organización de enfermeros. En primer lugar, ha rechazado el reconocimiento del área de difícil cobertura sea mérito de Colegio Médicos y del SMC, cuando nace en el "Plan Integral" y recuerdo que estos incentivos están fuera de las competencias de la Ciudad, ya que la Sanidad depende directamente del Ministerio. 

"Hay que recordar el poco respeto que muestra el CESM por la Mesa Sectorial, ya que ha manifestado en varias ocasiones en los medios de comunicación que quería negociar al margen de este foro, es decir, al margen de las demás organizaciones sindicales, entre ellas con la que concurre a las elecciones del INGESA, el SATSE", ha reprochado.